Å være sjef for lottene krever sin kvinne. Lotteforbundets tette samarbeid med Heimevernet gir et historisk perspektiv med tanke på kvinnenes nye rolle i Forsvaret.

TEKST OG FOTO: Kapt Trond Setså, PIO – HVSKS

LOTTESJEF: Anne-Jorunn Bech

Anne-Jorunn Bech er forbundsleder i Norges Lotteforbund og er en travel dame med sterke meninger. I forbindelse med A-Lottekurset som ble arrangert på Dombås i august, stilte hun opp som foredragsholder. Kurset var det første i en rekke på to, og gir kurselevene etter fullført kursrekke muligheten til å skrive kontrakt for fremtidig tjeneste i Heimevernet.

Er det noe forskjell på lotter av i dag og tidligere?
- I praksis blant de eldre lottene, så er gjøremålene mye av de samme, åpner lottesjef Anne-Jorunn Bech. - De jobber med forpleiningsvirksomhet og intern organisatorisk virksomhet på lokalforeningsnivå.

- Men rent militært i forhold til Heimevernet, så har oppdragene blitt endret i de senere åra, forteller hun. - Vi snakker her om avtalelotter (A-lotter) som skriver en personlig tjenesteavtale med Heimevernet. De kan da gå inn i en hvilken som helst stilling som de er faglig skikket for, og som områdesjefen har behov for å ha. Dette er nytt i forhold til tidligere, hvor lottene stort sett ble brukt til forpleining, sanitet, samband og noe transport, slår hun fast.

Hvordan er rekrutteringen til Lotteforbundet?
- Jeg skulle selvsagt ønsket at det var mye bedre, men jeg synes likevel det er en bedring, sier Bech og smiler. - Vi er i dag 800 betalende medlemmer på landsbasis, men totalt sett så er lottebevegelsen på 1500-2000 individer.

- Tidligere var lottene også involvert i de andre forsvarsgrenene, men nå er det Heimevernet som har fått delegert ansvar for lottene og som de skriver tjenesteavtale med, sier hun videre. - Men jeg vet jo at på enkelte steder, for eksempel i indre Troms, hvor Hæren er sterkere representert enn de fleste andre steder i landet, så skrives det også avtaler direkte, men dette blir på mer lokalt- og individuelt plan, avslører hun.

FORNØYD: Å være sjef for lottene er både krevende og trivelig

Velkommen til Heimevernet
- GIHV er veldig klar på at han ønsker lotter i Heimevernet, presiserer Bech. - Og det som vi kan tilby jenter som ikke har førstegangstjeneste, er at de gjennomfører en utdanningsrekke som slett ikke er uoverstigelig. Dette resulterer i at de i praksis gjennom kursrekken får en komprimert rekruttskole og gjøres derved i stand til å tjenestegjøre som regulære HV-soldater.

- Vi ser på dette som en mulighet til å øke kvinneandelen i Heimevernet, fortsetter hun. - Vi snakker her om å fange opp kvinner som enten har tenkt på grønn tjeneste litt for sent i forhold til det å gå førstegangstjeneste, eller de som av forskjellige grunner har falt fra under rekruttperioden, men som likevel har hatt en forsvarsinteresse, og som Forsvaret gjerne vil beholde, poengterer Bech.

Hva slags tilbakemeldinger får du fra jentene etter slike kurs?
- Gjennomgående positive, men det finnes alltid unntak, konstaterer hun. - Vi opplever at folk som tidligere ikke har vært borti våpen, synes det blir vel skummelt, men det er en helt ærlig sak. Men jeg vil også samtidig få nevne at det på distriktsnivå arrangeres våpenkurs jevnlig og her har vi stor søkning, påpeker hun.

Hvordan er det å være sjef for lottene?
- Å være sjef for lottene er veldig trivelig, smiler Bech. - Det er en krevende gjeng, men sånn skal det også være, avslutter en fornøyd lottesjef.