Jegertroppsjefene hadde to konstruktive dager på Værnes medio september. Arbeidsgruppemøtet ga deltagerne god mulighet til å påvirke egen hverdag i HV.

TEKST OG FOTO: Kapt Trond Setså; PIO – HVSKS

Arbeidsgruppemøtet ble arrangert den 18-19 september på Værnes. Løytnant Are Bakkhaug og fenrik Arnstein Grande fra Heimevernets Skole- og kompetansesenter representerte Faggruppe Jeger.


Hovedfokus
- Hovedfokus lå på organisasjon, materiell, utdanning og stridsteknikker, åpner Bakkhaug sitt resymé fra møtet. - Vi informerte også litt om pågående prosjekter. To distrikt var ikke representert på møtet, legger han til.

- Viktige momenter var erfaringsutveksling og arbeid med det nye jegerreglementet, forteller han. - Reglementet skal beskrive kapasiteter, hovedoppgaver til troppen og ende opp med ett utdanningsprogram. Dette skal klart tilkjennegi hva troppen skal kunne innenfor de ulike stridsteknikker.

- Vedlegget til utdanningsprogrammet er det vi jobber med nå. Her har vi beskrevet standard operasjonsprosedyrer og driller til innsatstropp og jegertropp, påpeker han.

Anbefaling til sjef Innsatskommandoer
- Etter hvert skal faggruppa sy alt dette sammen i form av en anbefaling til sjef Innsatskommandoer, sier Bakkhaug videre. - Denne anbefalingen vil i alle fall inkludere en konkretisering av ambisjonsnivåene for lag og tropp.

- Det andre er å sette sammen et komplett utdanningsprogram for jegertroppen, som er anvendelig i hele spekteret fra rekrutt-tropp nivå på Værnes (etter tre måneder) til FOK for troppen, forklarer han.

- Med SOP (standard operasjonsprosedyre)- pakken i bakhånd, kan man således bla opp på den enkelte drill og finne ut hva drillen innebærer punkt for punkt. Utdanningspakken er ganske massiv og omfattende, men i den vil man finne alt man har behov for å vite, avslører han. - Målet vårt er å få den strukturert og enkel og oversiktlig for brukeren.

- En viktig del av dokumentasjonen er reglementet for jegertroppen. Dette forefinnes per i dag kun i papirutgave, men den er til revidering og vil komme elektronisk i framtiden, konstaterer han.


Deltagernes mulighet for påvirkning
- Målet er at dette arbeidsgruppemøtet skal gjennomføres årlig, fortsetter Bakkhaug. - Det var utelukkende positive tilbakemeldinger, og det de spesielt dro fram, var at de i stor grad er med å påvirke deres egen hverdag i Heimevernet. Et annet viktig moment ved slike møter er at faggruppen HVSKS benytter anledningen til å oppdatere deltagerne, slår løytnanten fast.