|
Prestemangel i Sjøforsvaret
HAAKONSVERN: - Altfor få er villige til å avtjene verneplikten som prest, sukker Leif Tore Michelsen som mener at en offensiv rekrutteringsstrategi nå må til for å skape mer blest om prestetjenesten.
| | ER FOR FÅ: Leif Tore Michelsen og Tor Arne Berntsen må innse at det mangler seks vernepliktige prester i Forsvaret. |
Tekst og foto: Tage Henningsen
Rekrutteringen av vernepliktige prester til Sjøforsvaret og Forsvaret er for tiden svært lav. Det er for øyeblikket syv ledige stillinger i Forsvaret, men kun én vernepliktig prest er ventet til høsten. Det gjør sjefen for prestetjenesten i Sjøforsvaret bekymret.
- Det er en dramatisk mangel på vernepliktige prester for øyeblikket. På Haakonsvern er det sterkt behov for flere prester, og situasjonen er den samme andre steder i landet. For Sjøforsvarets del går dette utover fartøyene, særlig i forbindelse med internasjonale operasjoner, forteller kommandørkaptein Leif Tore Michelsen.
Vanskeligere enn før
De siste årene har antall profesjonelle prestestillinger blitt redusert og i stedet erstattet med vernepliktige stillinger. Det har vist seg vanskelig å få tak i kandidater til å fylle opp sistnevnte kategori.
- Dette skyldes for det første at vernepliktsalderen er gått ned fra 20 til 19, hvilket betyr at færre utsetter verneplikten for å gjøre ferdig utdannelse. For det andre har nok rekrutteringsstrategien vår vært altfor defensiv, og vi har ikke vært flinke nok til å gjøre unge nyutdannede prester oppmerksomme på hva vi har å tilby, konstaterer han.
Michelsen nevner rekrutteringskampanjer og orienteringer på de teologiske fakultetene som eksempel på hva Sjøforsvaret kan gjøre for å rekruttere unge prester. En faktaopplysning som imidlertid kan virke avskrekkende for mange, er at vernepliktige prester får lavere lønn enn prester ellers i samfunnet.
- På den annen side får de unik erfaring i et variert miljø bestående av både unge og erfarne prester. Prester ellers i samfunnet jobber mer for seg selv, og sånn sett kan dette være en gylden mulighet til å lære av hvordan andre presterkolleger gjør ting, sier han.
Trenger unge prester
Michelsen understreker behovet for flere unge prester i Sjøforsvaret. Han tror en prestestand med både eldre og yngre prester er det beste. Det er også ønskelig å rekruttere flere kinnelige prester.
- En vernepliktig prest vil sannsynligvis ha mye kontakt med menige på både fartøy og land. For de vernepliktige er det en klar fordel om presten de betror seg til er på bølgelengde med dem. Det er også viktig å rekruttere flere kvinner, ettersom de utgjør halvparten av alle teologistudenter.
Tor Arne Berntsen var vernepliktig prest i fjor, men har i år skrevet kontrakt om et videre engasjement. Han har gode erfaringer med stillingen.
- Det er en jobb med mange utfordringer. Etikkundervisning, samtaler og seiling med ulike fartøyer hører med til arbeidet. Stillingen skiller seg ut fra prestestillinger i det sivile, så sånn sett kan dette være en ålreit erfaring å ta med seg, mener han.
|
|
