|
Arbeidstilsynet gransker FLO/SJØ
Bedre planlegging og større fokus på arbeidsmiljøet kan redusere stress og sykefravær. Det mener Arbeidstilsynet, som denne uken besøkte FLO/SJØ på Haakonsvern.
- Kvaliteten på HMS-arbeidet er ganske varierende, konkluderer seniorinspektør Pål Lund.
Av: Kjersti Fretheim Friele, FLO/SJØ
I løpet av to hektiske dager har han og kollegene fra Arbeidstilsynet gransket arbeidsmiljøet i FLO/SJØ. Etter samtaler og befaring på ulike avdelinger i bedriften ble resultatet en lang liste med forslag til forbedringer. Blant annet mener inspektørene at vernetjenesten ikke fungerer som det skal ved alle avdelinger.
- Verneombudet representerer alle ansatte. Han eller hun skal taes med på planlegging, og ha en viktig funksjon i organisasjonen. Verneombudsrollen i FLO/SJØ er ikke helt slik vi krever at den skal være, sier Lund.
Han mener også at kunnskapen om helse, miljø og sikkerhet hos mellomledere og lavere befal er for dårlig. - De må være fullstendig klar over hvilke krav og plikter som gjelder. Det fikk vi ikke inntrykk av var tilfellet, fastslår Lund.
Omstilling gir usikkerhet
Arbeidstilsynet mener også at det er for lite fokus på psykososiale og organisatoriske problemstillinger.
- Usikkerhet, omstilling og arbeidspress virker inn på folk. Derfor bør vernerunder og annen kartlegging ha like mye fokus på denne typen problemer som på de tradisjonelle, fysiske arbeidsproblemene, og det må ikke være basert på frivillighet, sier Lund.
Han mener at jo flere uventede oppgaver folk blir pålagt, desto mer stresset blir de.
- Bedre planlegging gjør at man kan unngå stress og topper med veldig mye arbeid, slik vi har sett at særlige enkelte avdelinger sliter med, sier Seniorinspektøren.
Nestkommanderende Finn Hugo Gustavsen var stort sett enig i de konklusjonene som Arbeidstilsynet kom frem til.
- De har sett et tverrsnitt av FLO/SJØ, og jeg tror det er en riktig fremstilling av tingenes tilstand. Det er viktig å huske på at Arbeidstilsynet ikke er fienden, og at det er til vårt eget beste at vi følger de rådene de gir, fastslår flaggkommandør Gustavsen.
Problemer i hele Forsvaret
Det er ikke bare i FLO/SJØ at arbeidsmiljøet nå settes under lupen. Arbeidstilsynet skal skrive en rapport om forholdene i Forsvaret generelt, og Haakonsvern er ett av fem steder som får besøk.
Undersøkelsen har to hovedmålsetninger: Å vurdere hvordan det systematiske HMS-arbeidet i Forsvaret fungerer, og å finne ut hvordan de ansatte takler omstillingsprosessen.
- Vi er primært på jakt etter det som er negativt, og skal være et slags politi i forhold til Arbeidsmiljøloven. Mye av det vi har funnet her på HOS går igjen alle steder vi har vært, og virker å være typisk for Forsvaret. Og for all del, det er mye som er bra også, presiserer Lund.
Han skal nå rapportere sine funn til Forsvarssjefen, før eventuelle påbud om forbedringer vil bli utformet.
|
|
