HEGGELIA: Lurer du på hvor Hærens ledere er om dagen? De er alle samlet i Troms. Denne uka går nemlig en av de mest spesielle øvelsene noen gang gjennomført i Hæren av stabelen.

Av Gry Remme Nordvik, Jupiter og Christian Chramer, 6. divisjon

- Innen klokken to onsdag skal vi ha et forslag på bordet, et forslag om hva slags kommando-, styrings- og faglinjer som skal gjelde for Hærens framtidige styrkeproduksjon, forteller oberstløytnant Johannes Nytrøen.

PÅDRIVERE: Arne Skjærpe og Johannes Nytrøen ankom øvelse Ny Hær mandag. (Foto: Kjetil Magne Sørenes)

Sammen med om lag 160 ledere og nøkkelpersoner fra alle avdelinger i Hæren, er han tilstede under øvelse Ny Hær i Heggelia. Med den knappe tidsfristen legger han ikke skjul på at mange har fått hektisk farge i ansiktet og ekstra svetteperler på pannen.

- Vi fant ut at en øvelse ville være den mest effektive måten å få til raske og konkret resultater i en inkluderende prosess. De som er her nå skal senere tilbake til egen avdeling og iverksette endringene.

Før det skjer, skal Hærens Ledergruppe ta stilling til forslaget fra øvelse Ny Hær. Deretter gir ledergruppen sin anbefaling til generalinspektøren i Hæren, Lars Sølvberg.

Ikke flytting på kort sikt
Det nært forestående nyttårsskiftet markerer ikke bare overgangen til 2004, men for Hæren også overgangen til nye styrings- og kommandolinjer. Hæren skal ledes på to søyler –Hærens Styrker (HSTY) og Hærens Transformasjons- og doktrinekommando (TRADOK). Beslutningen om en ny organisasjonsstruktur tas imidlertid først av Stortinget til sommeren.

- Det vi må få til innen i morgen, er å tegne opp et organisasjonsforslag for Hærens Styrker på bakgrunn av de reduserte årsverkrammer som vi skal oppfylle tidlig i 2004, forteller oberstløytnant Nytrøen.

IVRIG: - En øvelse er den mest effektive måten å få til raske og konkret resultater i en inkluderende prosess.

Han er nestkommanderende i operasjon Jupiter som startet i høst med målsetting å få fortgang i en historisk endring av Hæren. Siste rest av mobiliseringshæren skal bort. En ny Hær skal tre fram, langt mindre men mer potent. Med drøyt 3000 årsverk - 650 færre enn i dag. Konsekvensene er mange. Et stort antall må belage seg på å endre jobb, selv om det ikke legges opp til omfattende flytting av personellet på kort sikt.

-Det er mange som innser alvoret i den situasjonen vi er i. Det er ganske hektisk her, med mange diskusjoner. Selvfølgelig oppstår det en del kontroverser, men det skjer i en konstruktiv modus. Vi skal tross alt ha noe å legge på bordet i morgen.

Organisert i syndikater
Nytrøen mener det har vært et enormt tempo siden øvelsesstart på mandag, og han forklarer så enkelt han kan hvordan arbeidet drives fram:

-Utgangspunktet er en prinsippmodell for hvordan generalinspektøren ser for seg styrkeproduksjon i Hærens Styrker. Deltakerne arbeider i ulike syndikater som har ansvaret for å finne løsninger innenfor de tildelte årsverksrammene.

Syndikatene er de samme som prosesslinjene i organisasjonsmodellen for Hærens Styrker. En for taktisk samvirke, en for taktisk ledelse, en for etterretning og spesialoperasjoner og en for familie og operasjonsstøtte. I tillegg kommer stabsfunksjonene som skal støtte prosesslinjene.

SAMLET: Om lag 160 offiserer kom sammen i Heggelia under åpningen av øvelse Ny Hær - før de ble sendt ut i ulike syndikater for å arbeide.

- For noen vil de nye styrings- og kommandolinjene fremstå som veldig annerledes enn hva vi er vant med fra tidligere. Vi har for eksempel i dag organisert våpenskoler som egen selvstendig aktivitet under et kompetansesenter. I nye modellen kan vi kanskje komme til å se dette som en integrert del av et bataljonssystem, sier Johannes Nytrøen.

Store utfordringer
Det er 6.divisjon og generalmajor Kjell Grandhagen som huser øvelse Ny Hær.

- I det korte perspektivet, fram til første april 2004, må vi sørge for at de endringer vi gjør bringer oss i riktig retning. Det er komplisert, fordi vi ikke kan forskuttere løsninger som ikke er politisk besluttet. Vi må gjøre de endringer vi kan og samtidig sikre den nødvendige fleksibiliteten slik at vi er i stand til å møte de beslutninger Stortinget gjør før sommeren.

Begrensinger i arbeidet
Divisjonssjefen understreket at Hærens styrker ikke er en videreføring av 6. divisjon eller andre eksisterende organisasjoner. Det er en landsdekkende organisasjon som strekker seg fra grensevakten i nord til avdelinger lengst sør i Norge. Tyngdepunktene er de to utpekte hovedsatsningsområdene, Østerdalen og Troms.

SJEF: Divisjonssjef Kjell Grandhagen åpnet øvelse Ny Hær.

Det ble også lagt vekt på bindinger som ligger i Stortingsvedtak samt gjeldende lover og avtaler. Alt som bryter med disse, skal det ikke brukes tid på. Det samme gjelder forslag som ikke vil bringe Hærens Styrker under årsverksrammen på 2750.

- Et kjennetegn for oss offiserer, er den supre evnen til å jobber for den avdelingen vi akkurat nå tilhører. Dette må vi nå heve oss over. Vi må jobbe for Hæren, være løsningsorienterte og ikke kjempe mot forutsetningene. I mine 30 år i Forsvaret har jeg aldri opplevd at vi har klart det vi har klart i dag: Å samle alle de som har noe å si i denne sammenheng. Her kan vi se hverandre i øynene og jobbe med å konstruere fremtidens Hær, avsluttet Kjell Grandhagen.