|
Skaper gode veiledere
TYRIHEIM: 20 offiserer og fire sivile fullførte nylig Utdanning for omstilling (UFO), i regi av Forsvaret. Målsettingen er å bli best på veiledning. I år har deltakerne også trent på å levere oppdrag til sivile arbeidstakere.
Av Ole Kåre Eide (tekst og foto), Forsvarets mediesenter
| | HOLDT SEMINAR: Steinar W. Berg (nærmest) og resten av "Trønderlaget" fortalte de andre kursdeltakerne om sine erfaringer som konsulenter for en sivil arbeidsgiver. |
- Vi brukte den ballasten vi har opparbeidet oss gjennom UFO, sier major Steinar W. Berg, kursdeltaker på Utdanning for omstilling 2005-2006 og del av ”Trønderlaget”.
I ei fjellstue på idylliske Tyriheim i Buskerud forteller deltakerne i ”Trønderlaget” om sitt møte med ESKOLEIA AS, en attføringsbedrift i Kongsvinger-området. Da kurset startet opp høsten 2004, ble deltakerne delt i tre. Hvert lag fikk sin sivile oppdragsgiver. Derfor fikk ”Trønderlaget” i oppdrag å arrangere et to dagers seminar for 40 attføringskonsulenter i ESKOLEIA AS tidligere denne våren.
Utdanning for omstilling (UFO)
- Felles utdanningsprogram for alle forsvarsgrener og fellesinstitusjoner.
- 24 deltakere; 21 offiserer og 3 sivile.
- Arrangeres årlig, over fem moduler. Hver modul varer en uke.
- Modulene finner sted på Tyriheim utenfor Hønefoss og på Golsfjellet.
- I tillegg møtes deltakerne til mellomsamlinger mellom hver modul. Disse samlingene finner sted lokalt.
- Deltakerne på kurset plukkes ut av forskjellige avdelingsledere. De fleste kommer fra Forsvaret, men i år har det vært ryddet plass til tre sivile kursdeltakere.
- LUP – lederutvikling og personlig vekst – er produktansvarlig for UFO. LUP ligger under Forsvarets institutt for ledelse (FIL), som igjen er en del av Forsvarets skolesenter (FSS).
Oppdragsgiver Håkon Bjørklund fra attføringsbedriften var også på Tyriheim - for å gi deltakerne tilbakemelding. Han har selv gått UFO-kurset tidligere. Derfor var det naturlig å samarbeide med kurset.
- UFO-konsulentene var roen selv, sier Bjørklund, og skryter av den ydmykheten de viste. På forhånd fryktet han at enkelte i bedriften ville være skeptiske til militære konsulenter.
- I etterkant følte vi at vi fikk noe tilbake. UFO-konsulentene møtte oss der vi var, uten en veldig tydelig ovenfra og ned-holdning, sier han.
| | SKRØT AV UFO-KONSULENTENE: Med Tyrifjorden innenfor synsvidde skrøt Håkon Bjørklund i ESKOLEIA AS av den ydmyke innstillingen til UFO-konsulentene. |
Flinke på veiledning
I løpet av året har kursdeltakerne fullført veiledningsleveranser til sivile oppdragsgivere som ESKOLEIA AS, Politiets datamaterielltjeneste og Forsvarsdepartementet.
Asle Forsberg og Marit Horgen kommer fra Politiets datamaterielltjeneste. Avdelingsdirektør Forsberg er selv deltaker på kurset. Horgen er her som oppdragsgiver. Hun er godt fornøyd med innsatsen til UFO-konsulentene.
- Tidligere har vi ofte gått rett på det tekniske. Denne gang fikk deltakerne mulighet til å bruke litt mer tid på seg selv, forteller Horgen.
Hun forklarer at konsulentene var flinke til å fremheve det menneskelige og ha fokus på de ansattes gode egenskaper. Hun tror det er rom for økt samarbeid mellom politiet og Forsvaret, også når det kommer til det mellommenneskelige.
| | VERDIFULL KUNNSKAP: Marit Horgen og Asle Forsberg fra Politiets datamaterielltjeneste tror deltakerne på UFO-kurset lærer seg ting som de også vil dra nytte av utenfor arbeidsplassen. |
Asle Forsberg var en av fire eksterne kursdeltakere. Han hadde tidligere jobbet i Forsvaret, og visste dermed om kurset på forhånd. Han tok kurset for å få mer kompetanse innenfor veiledning.
- UFO kan bidra til både personlig utvikling og lederutvikling. Kurset er en solid ballast, tror han.
| | HELHETLIG OPPLEGG: Paal Terje Wiig (foran) har mastergrad i ledelse, men han vet ikke om noe fagfelt som kan sammenlignes med Utdanning for omstilling. Bak står Are Syversen, veileder ved UFO-kurset. Neste år overtar han som kursleder. |
Gjøre andre gode
- Hva handler UFO om?
- Målsettingen er at kursdeltakerne skal bli flinke til å gjøre andre mennesker gode, sier oberstløytnant Paal Terje Wiig, kursansvarlig for UFO.
For Forsvarets del handler det om å utvikle så dyktig lederskap som mulig.
- Vi ønsker ledere som har gode holdninger. Samtidig skal kursene ivareta personell som er berørt av omstillingen, sier han.
Kurset er utviklet på bakgrunn av de nye og tøffe kravene som stilles til ansatte i en omstillingsprosess. Wiig beskriver kurset som en praktisk treningsarena, og lister opp løsningsorientert arbeid, teambuilding og konflikthåndtering som noen aspekter deltakerne lærer seg.
- Samtidig tilegnes de viktige praktiske verktøy som de kan få bruk for ved sin avdeling eller organisasjon, sier han.
Kan du tenke deg å ta dette kurset til høsten? Les vedlegget til høyre. Søknadsfristen er 10. juni.
|
|
