|
Med kompetanse i ryggsekken
LILLEHAMMER: 1. august ser et nytt kompetansesenter dagens lys. - For å lykkes må vi fylle ryggsekken med rett kompetanse, sier oberst Arve Senderud, nestkommanderende i senteret for kommando og kontroll informasjonssystemer.
Av Ole Kåre Eide og Mariann Dybdahl (foto), Forsvarets mediesenter
| | FORKORTELSER: Det går stort sett i forkortelser når det dreier seg om FK KKIS, IKT og NBF. |
- Det vil si?
- At vi hele tiden holder oss oppdatert og at vi har fersk kompetanse på IKT, sier Senderud. IKT står for informasjons- og kommunikasjonsteknologi.
- Hvor viktig er det å være gode på IKT?
- Det skal være en av grunnsteinene som får de operative plattformene i Forsvaret til å henge sammen, sier han.
Forsvarets kompetansesenter for kommando og kontroll informasjonssystemer (FK KKIS) er det formelle navnet på senteret som er etablert på Jørstadmoen.
Senteret skal, ifølge oberst Senderud, bidra til å skape et tidsmessig forsvar for nasjonal sikkerhet og internasjonalt engasjement. Han mener at en moderne forsvarsstruktur trenger utstrakt bruk av informasjonsteknologi. Et viktig stikkord er derfor nettverksbasert forsvar (NBF).
Nettverksbasert forsvar (NBF)
- Skal få personell, kommunikasjonssystemer, kommandoledd, sensorer, våpenplattformer og avdelinger i Forsvaret til å virke sammen
- Hensikten er å kunne ta raske beslutninger, reagere hurtig og være på rett sted til rett tid
- Det nye kompetansesenteret skal være en viktig aktør i utviklingen av et nettverksbasert forsvar, sier han.
Senderud forklarer at i et NBF knyttes enheter sammen, og alle får tilgang til den informasjonen de trenger. Han forteller at det kan gjøre informasjonen sårbar. Derfor er det viktig å beskytte den.
- NBF representerer en ny måte å tenke på og organisere Forsvaret på. Det sivile samfunn beveger seg i nettverksbasert retning. Det er naturlig at Forsvaret også utvikler seg i den retningen, sier han.
Forsvarets kompetansesenter for kommando og kontroll informasjonssystemer (FK KKIS)
- Ble opprettet høsten 2004 som interimorganisasjon, en foreløpig organisasjon frem til den endelige er på plass.
- 1. august 2005 trer den nye organisasjonen i kraft.
- Fra og med 2006 skal FK KKIS være operativ.
- Avdelingen skal være etablert og fullt operativ i 2009, med til sammen 200 ansatte.
- I disse dager arrangerer FK KKIS Nato-øvelsen CWID. Vil du lese om denne øvelsen, se linken på høyre side.
| | STOR ETTERSPØRSEL: Jon Grunde Roland forteller at på det sivile markedet er det stor etterspørsel etter å få jobbe i Forsvaret. - Du er sikret faglige utfordringer, sier han. |
- Spennende arbeidsoppgaver
En viktig del av prosessen med ”å fylle ryggsekken med rett kompetanse” er å ansette riktig personell. FK KKIS skal totalt romme nærmere 200 stillinger. 162 av disse er militære. Resten blir sivile. Senderud ønsker sivile velkommen til Jørstadmoen.
- De representerer nødvendig kompetanse og kontinuitet. En ren militær organisasjon blir rett og slett for homogen, sier han.
- Hvorfor skal sivile ønske å jobbe i FK KKIS?
- Vi kan tilby et spennende og utfordrende fagområde, med et mangfold av arbeidsoppgaver, og et godt og sunt arbeidsmiljø, mener Senderud.
Jon Grunde Roland har jobbet i FK KKIS i et drøyt halvår, som avdelingsdirektør for langtidsplanlegging.
Han forteller at han var veldig spent da han begynte i Forsvaret.
- Faglig sett har det vært svært verdifullt. Det er stort behov for sivil kompetanse i Forsvaret, tror Roland.
Den største overgangen var å komme inn i et mer militært miljø.
- Samtidig som det var litt annerledes, opplever jeg at det er et veldig positivt miljø her. Det er klima for å tenke strategisk. Det tror jeg er viktig, sier Roland.
| | FK KKIS PÅ LILLEHAMMER: Senderud forteller i det skarpe lyset fra en powerpoint-presentasjon at Jørstadmoen leir kan bidra med et sterkt fagmiljø og god infrastruktur. |
Fellesorganisasjon
En gang var Jørstadmoen leir, noen få kilometer utenfor Lillehammer sentrum, en ren hærgarnison. Etableringen av FK KKIS som et felles kompetansesenter, gjør at garnisonen nå skal dekke hele Forsvaret. Dermed blir Hæren, Sjøforsvaret, Luftforsvaret, Heimevernet og Forsvarets logistikkorganisasjon til stede med flere representert på Jørstadmoen. I tillegg opprettes stillinger innenfor FK KKIS i flere relevante miljøer i Forsvaret, deriblant i de ulike forsvarsgrener. En målsetting er nemlig at kompetansesenteret skal bidra til å styrke grenene og andre relevante miljøer innenfor IKT. Ifølge Arve Senderud, ønsker FK KKIS å være et verktøy for hele Forsvaret.
- Trenger en avdeling kompetanse som den ikke har selv? Da får den kanskje få det her hos oss. Vi er til for brukerne, og for at Forsvaret skal bruke vår kompetanse, sier Senderud.
|
|
