Generalmajor Espen Amundsen ønsker at Forsvaret skal være en attraktiv arbeidsplass. Han lover at den nye familiepolitikken ikke bare skal bli politikk, men også konkrete tiltak.

Av Marita I. Wangberg og Torbjørn Kjosvold (foto), FMS.

STØTTER FAMILIENE: Generalmajor Espen Amundsen i PØS.

- Forsvaret er ikke bare opptatt av personellet, men også familiene deres. De som jobber hos oss er jo også fedre, mødre, sønner eller døtre, sier generalmajor Espen Amundsen, midlertidig sjef for Personell, økonomi og styring (PØS) i Forsvarsstaben.

Generalmajoren sier at både forsvarsgrener og lokale stasjoner og avdelinger har gjort mye bra når det gjelder familiepolitikk. Men den sentrale politikken er ti år gammel.
- Vi har andre utfordringer i dag enn for ti år siden, så politikken er noe utdatert. Blant annet er internasjonale operasjoner nå blitt en del av hverdagen vår. Det må vi ta hensyn til. Men familiepolitikken skal gjelde like mye for hjemlig tjeneste som for operasjoner ute, understreker Amundsen.

Og det skal ikke bare bli store ord:
- For å lykkes må vi få til faktiske ting. Konkrete tiltak, sier han.

Motor
I løpet av høsten skal det derfor utarbeides en ny familiepolitikk, med både basiskrav og konkrete tiltak. I tillegg jobbes det med en ny versjon av Forsvarets personalhåndbok. - Forsvarsstaben skal igjen bli motoren i dette arbeidet, slår Amundsen fast.

Onsdag markerte Forsvarsstaben og Luftforsvarets Base Gardermoen arbeidet med den nye familiepolitikken gjennom en familiedag og visning av filmen Brødre på Cinemateket i Oslo. Den danske filmen tar for seg noen av problemene som kan oppstå når far i familien er offiser og blir beordret til tjeneste i Afghanistan.

UT I VERDEN: Rundt nyttår måtte rundt 40 offiserer fra Luftforsvaret rykke ut på kort varsel på grunn av tsunamien i Asia. Arkivfoto: Sissel Amundsen, FMS.

Kort varsel
Base Gardermoen er en av avdelingene i Forsvaret som har hatt sterkt fokus på familiene de siste årene.
- Et godt familieprogram er meget viktig, ikke minst etter at vi fikk beordringsplikt. Nå kan offiserene våre bli sendt ut i verden på 24 timers varsel, uten å vite når de kommer hjem igjen, sier oberstløytnant Kjell Belbo, som er sjef for basen.

Også han understreker at programmet skal gjelde hver dag – ikke bare når personellet er utenlands. På Gardermoen har de blant annet fokusert på informasjon til familiene, nettverksbygging, faste kontaktpunkter, kamerathjelp og kontakttelefon.
- Familiene er veldig oppegående og selvhjulpne, og trenger sjelden hjelp til dekkskift og snømåking. Men det er viktig å gi dem forutsigbarhet, sier Belbo.