|
Jentesatsing har gitt resultater
Rekordmange jenter har i år søkt seg til befalsutdanning eller lærlingplass i Forsvaret. Men det viser seg å være vanskelig å fylle noen av lærlingplassene.
| | GLEDELIG: Prosessleder rekruttering, kommandørkaptein Arne Rønneberg Nilsen, gleder seg over en økning i antall kvinnelige søkere. |
Av Magnus Thestrup Erlingsen og Fredrik Ringe (foto), Forsvarets mediesenter
Totalt er det registrert 901 lærlingsøknader, 217 av disse er jenter. Det er kommet 2443 søknader om grunnleggende befalsutdanning. Av disse er 516 jenter. Dette gir henholdsvis
24 prosent og 24,4 prosent søknader fra jenter, i gjennomsnitt en økning på 3,5 prosent siden i fjor.
Prosessleder rekruttering, kommandørkaptein Arne Rønneberg Nilsen, konstaterer at man nærmer seg målet om 25 prosent jenter i befalsskolene, og mener oppgangen skyldes kampanjer overfor jenter over lengre tid.
Glad for positive tall
– Det ser ut til at tiltak som jentecamp, dialog gjennom responssenteret og annet har ført til at jenter har begynt å prate om Forsvaret og mulighetene vi tilbyr i forhold til utdanning og jobb, sier Nilsen. Han sier videre at de positive tallene er mer gledelige enn overraskende.
– Det er viktig at vi får utnyttet verdiene, kunnskapene og arbeidsmetodene til hele befolkningen, fastslår han.
Fortsatt ledige læreplasser
Om kjønnsbalansen er blitt bedre, er det likevel blitt færre søkere totalt til lærlingplasser.
Spesielt søker man folk med bakgrunn fra realfag, salg og service, skipsteknikk eller sjøfartsfag.
I følge Nilsen er man interessert i så mange lærlingsøknader som mulig til alle stillinger, slik at man kan plukke ut de beste.
– Vi må bli enda flinkere i arbeidet med informasjon og rekruttering for å få Forsvaret til å se ut som en attraktiv arbeidsplass, sier kommandørkapteinen.
Han tilføyer at lærlingene stort sett er fornøyde med å være i Forsvaret.
|
|
