|
Familiens forsvar
Forrige uke var det familiekonferanse på Akershus festning. Kaffe og kaker til tross: Samtlige foredragsholdere snakket svært seriøst om Forsvarets familiepolitikk.
Av Thomas Gramstad og Vegard Breie (foto), Forsvarets mediesenter
| | FAMILIEPOLITIKK: Forsvarets familiepolitikk ble grundig drøftet under konferansen på Akershus festning. |
– Har familien din det bra, er du i stand til å gjøre en langt bedre jobb.
Slik innledet Johan Wroldsen, leder for arbeidsgiveravdelingen i Forsvarsstaben, konferansen i Fanehallen. Forsvarsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen var også til stede for å snakke om familiepolitikk.
| | VIKTIG TEMA: Forsvarsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen måtte svare på vanskelige spørsmål om Forsvarets familiepolitikk. |
Familien i søkelyset
– Familiepolitikken har meget høy prioritet for Forsvaret. Familieliv, trygghet og ikke minst forutsigbarhet er viktige kjerneverdier som må bevares, talte forsvarsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen.
Hun snakket videre om at Forsvaret må rette blikket mot den enkelte families behov.
– Forsvaret er avhengig av troverdighet og tillit for å fungere, poengterte hun i sin tale.
Samliv i Forsvaret
For å kartlegge familiesituasjonen for militært personell, har Forsvaret bestilt en undersøkelse av forholdet mellom familie og arbeid for befalsfamilier. Hanne Heen ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), som har utarbeidet rapporten, presenterte samlivsundersøkelsen på konferansen.
Undersøkelsen Samliv i Forsvaret skal hjelpe Forsvaret i sitt arbeid med å videreutvikle sin familiepolitikk. Forsvarets familiedirektiv for 2006 slår fast at ”hovedprinsippet for Forsvarets familiepolitikk er at den ansatte skal kunne kombinere en karriere i Forsvaret med et godt familieliv” (Familiedirektivet 2006).
Undersøkelsen er utført blant 1274 befal og 810 partnere, og er basert på spørreskjema. Disse undersøkelsene har gitt svar på mange av de viktigste problemstillingene knyttet til Forsvarets familiepolitikk. Rapporten lister også opp en rekke tiltak som skal gjøre hverdagen lettere både for familier og militært personell.
Ikke store forskjeller
Mens det tidligere har vært en bred oppfatning innad i Forsvaret at antallet samlivsbrudd blant befal er høyere enn blant den øvrige befolkningen, konkluderer samlivsundersøkelsen med at det faktisk ikke er store forskjeller.
Undersøkelsen viser at 34 prosent av mannlig befal har opplevd samlivsbrudd. Tilsvarende tall for mannlige sysselsatte i samfunnet generelt er 30 prosent. Likevel er det noen samlivsmessige påkjenninger i Forsvaret som er en utfordring.
– Det er en klar sammenheng mellom deployeringer og skilsmisser, fortalte Hanne Heen i innlegget sitt i Fanehallen.
Hun viste videre til undersøkelsen som konkluderer med at befalsfamilier har en tradisjonell arbeidsfordeling. Mannlig befal gjør mindre husarbeid enn sin partner, mens kvinnelig befal gjør mer. Det at befal er på oppdrag som krever fravær fra hjemmet, oppleves som den største belastningen for familier. Det viser seg imidlertid at belastningene er mindre i familier der kvinnen er befal.
| | TILTAK: Oberstløytnant Grete Moe Evensen fortalte om en rekke tiltak Forsvaret har iverksatt for å bedre sin familiepolitikk. |
Tiltak
Forsvaret har allerede iverksatt en rekke tiltak for å forbedre familiepolitikken sin. Undersøkelsen som ble presentert, slår fast at Hæren er kommet lengst i dette arbeidet, mens Sjøforsvaret og Luftforsvaret ligger like etter. En god profilering av familiepolitikken, etablering og opplæring av familiekoordinatorer og ikke minst familieforumet er hva oberstløytnant Grete Moe Evensen pekte ut som viktige tiltak.
Hun forklarte at familieforumet deles inn i tre seksjoner:
– Sentralt Familieforum fungerer som øverste styreenhet, mens Regionalt Familieforum koordinerer felles tiltak innenfor regionene. På det mer lokale plan operer Familienettverket, som organiserer en rekke samlinger for familier.
Evensen nevnte også at Forsvaret har fortrinn i mange barnehager med om lag 500 plasser totalt.
– Det holdes i tillegg samlivskurs der det blant annet fokuseres på atskillelse som følger av at befal deltar i internasjonale operasjoner, fremholdt hun.
Oberstløytnanten fortalte videre om mulighetene for parsamtaler og mer fleksibel arbeidstid i form av fjernarbeid.
– Familier kan dessuten finne nyttige opplysninger om blant annet goder på nettstedet familieweb.no, informerte hun.
Oberstløytnanten avsluttet sitt innlegg med å understreke at Forsvaret arbeider aktivt med familiepolitikken.
Hele samlivsundersøkelsen finner du i høyre marg.
|
|
