|
Bred kvinnediskusjon
Hvordan skal Forsvaret rekruttere og beholde flere kvinner med kompetanse? Dette var tema for en diskusjonsaften på Oslo Militære Samfund mandag. Sentralt sto spørmålet om hvilke virkemidler som skal til for å nå kvinnene.
Av Magnus Thestrup Erlingsen, Forsvarets mediesenter
| | FLERE KVINNER: Det er bred enighet om at Forsvaret trenger å rekruttere og beholde langt flere kvinner enn i dag. Arkivfoto: Rune Guneriussen, Forsvaret. |
Med Hans Majestet Kongen til stede som tilskuer, ble det holdt innlegg fra flere høytstående kvinner og menn i Forsvaret. Også forsvarsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen var til stede og stilte i sitt innlegg spørsmål ved om Forsvaret, en organisasjon bygget av menn, virkelig hadde viljen til å øke kvinneandelen.
Kvinneandelen i Forsvaret har ligget stabilt på rundt syv prosent i mange år. Målet er stadig 15 prosent innen 2008, men dette ser nå ikke ut til å være mulig å gjennomføre på såpass kort tid. Strøm-Erichsen hadde uansett forslag til hvilke tiltak som kunne gjennomføres.
– Jeg vurderer radikal kjønnskvotering som et tiltak, røpte forsvarsministeren.
– Forsvaret er en kompleks organisasjon, og større mangfold vil gjøre oss bedre rustet til å løse problemer hjemme og ute. Å være kvinne er en kompetanse i seg selv som menn ikke kan lære, argumenterte hun med.
Forsvarsministeren priste samtidig tiltak som frivillig sesjon og jentecamp.
– Vi må motivere
Johan Wroldsen, administrerende direktør i personellavdelingen, pekte på et annet positivt aspekt ved økt kvinneandel.
– Å ha med mange kvinner på utenlandsoppdrag gjør oss bedre stilt når man skal ta hensyn til lokalbefolkningen i mange land, sa han.
– Det enkleste tiltaket vi kan gjøre er å sørge for å se, motivere og verdsette kvinnene som har valgt Forsvaret som arbeidsplass, påpekte Wroldsen.
Bred diskusjon
– Alle ansatte i Forsvaret har et ansvar for å oppfordre kvinner til å søke på høyere stillinger, sa flaggkommandør Elisabeth Natvig, som fungerte som møteleder.
I diskusjonsrundene som fulgte, ble mange spørsmål tatt opp. Noen mente konformitetspresset i Forsvaret ikke bidro til å bedre kvinneandelen. Familiepolitikken måtte også styrkes, særlig for dem som drar på utenlandsoppdrag, mente noen.
For å bedre rekrutteringen ble det foreslått å rekruttere fra universitetene. Et annet forslag var å gjøre utstrakt bruk av arbeidsukene for ungdomsskoleelever. Argumentet her var at når tiden for frivillig sesjon kommer for jentene, har mange av dem allerede bestemt seg for yrkesvalg.
|
|
