|
– Sunt for miljøet
BERGEN: Fjorten prosent av besetningen på KNM Fridtjof Nansen er kvinner. Dette er den høyeste kvinneandelen blant avdelingene i Forsvaret. Men kvinnene selv tenker ikke så mye på akkurat det.
Av Ida Hestman og Vegard Breie (foto), Forsvarets mediesenter
| | TENKER IKKE OVER DET: – Personlig er jeg ikke så opptatt av hvor mange kvinner og menn det er på skipet. Det viktigste er at de jeg jobber med er trivelige, uansett kjønn, sier løytnant Iris Fivelstad. |
Det gjør derimot operasjonsoffiser Rolf C. Moseng som mener kvinneandelen har en positiv innvirkning.
– Jeg tror det er veldig sunt for miljøet, spesielt for menige i førstegangstjeneste, sier han.
– Man merker at miljøet mykes opp ved å ha flere jenter på båten, legger han til.
| | STØRST KVINNEANDEL: KNM Fridtjof Nansen er den militære avdelingen i Norge med størst kvinneandel i dag. |
Ikke så opptatt av kjønnsfordelingen
– Det er sikkert positivt at vi har mange jenter på båten, men dette er ikke noe jeg har reflektert over, sier undervannskrigføringsoffiser løytnant Iris Fivelstad.
Fivelstad har vært ansatt på fartøyet siden august og trives veldig godt.
– Det kan jo hende at noen kvinnelige menige, spesielt de i førstegangstjeneste, har større behov for flere kvinnelige kolleger enn det jeg som har vært lenger inne har, tror Fivelstad.
– For mye jentefokus i media
Stine-Marte Pedersen jobber som forsyningsassistent på Fridtjof Nansen. Hun synes det er kjekt at hun jobber i avdelingen i Forsvaret med størst andel kvinner.
– Det er ingen problemer mellom kvinnene her, sier hun.
Men Pedersen synes det kan bli litt mye jenteprat i media i blant.
– Jeg synes det generelt er for mye fokus på kvinner i Forsvaret. Dette får det ofte til å se ut som det er veldig mange av oss i Forsvaret, sier askøyværingen.
Hun synes heller ikke det er riktig med kjønnskvotering.
– Det blir feil når det er kvinner inne til en tjeneste bare fordi det skal være en viss andel av dem i en avdeling. På den måten kan vi risikere at en gutt som er bedre kvalifisert til en jobb, ikke får den, sier hun.
Ser viktigheten
Operasjonsoffiser Moseng ser derimot betydningen ved å ha et minstekrav på jenter i noen avdelinger. Han begrunner viktigheten med kjønnsfordelingen på arbeidsplassen.
– Vi på Fridtjof Nansen setter stor pris på kvinner om bord. Men jeg er selvfølgelig enig med Fivelstad om at det viktigste er at man trives med sine kollegaer uavhengig av kjønn, avslutter Moseng.
|
|
