Stadig flere soldater går rett inn i den store arbeidsledighetskøen etter endt tjeneste. Nå lover Voksenopplæringen i Forsvaret tiltak for å motvirke dette.

Av Knut Leknes og Stian Solum (illustrasjonsfoto), Forsvarets mediesenter

KASTER UNIFORMEN: Et økende antall av de rundt 14 000 som hvert år tjenestegjør i Forsvaret, må stille seg i kø på arbeidskontoret etter dimisjonsdagen.

Per januar i år var det 2110 nydimitterte soldater som ikke greide å finne seg en jobb, og derfor måtte få utbetalt dagpenger, viser tall Forsvarsnett har innhentet fra Aetat. På samme tid i 2002 var tallet 1450. Dette utgjør en økning på hele 46 prosent på ett år.

Soldatledigheten har dermed steget langt mer enn ledigheten ellers i samfunnet, som ifølge tall fra Aetat økte med 25 prosent i samme periode. I januar i år var det 96 100 ledige arbeidssøkere i Norge - noe som utgjør 4,1 prosent av arbeidsstyrken. Ledigheten har ikke vært så høy siden januar 1997.

- Det er vanskelig å komme inn på arbeidsmarkedet for dem som er nye nå, for eksempel nydimitterte soldater. Etterspørselen etter arbeidskraft er langt mindre for tiden. I januar hadde vi 27 prosent færre ledige stillinger enn på samme tid i fjor, sier underdirektør Hans Kure i Aetat til Forsvarsnett.

Lover tiltak
Voksenopplæringen i Forsvaret lover nå kamp mot soldatledigheten.

- Økningen er urovekkende. Vi skal nå analysere disse tallene sammen med Aetat, for å finne ut hvor vi må gå i gang med tiltak, sier rådgiver Nils P. Fjeldstad ved voksenopplæringskontoret i Forsvarets overkommando.

SVEISING: Voksenopplæringen har mange tilbud om kurs som kan gjøre at soldater står sterkere i arbeidsmarkedet. Arkivfoto: Arne Flaaten, FMS.

Han forteller at Voksenopplæringen i dag gjennomfører undersøkelser blant alle militære vernepliktige for å finne ut hva de har tenkt å gjøre etter tjenesten. De som vil, kan få oppfølging. 10 000 personlige konsultasjoner ble gjennomført i 2001, viser tall fra Voksenopplæringen. Omtrent like mange fikk hjelp i fjor, opplyser Fjelstad.

- Vi må virkelig gripe fatt i de som oppgir at de ikke har noe å gå til etter tjenesten. Kanskje er det dem med svakest utdanningsbakgrunn som sliter mest. Da må vi gi dem et kompetansebevis som kan hjelpe dem inn i en jobb etter endt tjeneste, sier Fjeldstad.

Mange av dem som er inne til personlig konsultasjon, får laget sin egen såkalte karriereplan. I denne planen setter soldaten sine mål for hvor de vil i forhold til utdanning og jobb.

- Voksenopplæringen vil da prøve å hjelpe soldatene med å nå målene gjennom kurs og veiledning, forteller Fjeldstad.

Variert tilbud
Dette er noe av det Voksenopplæringen tilbyr soldatene:

• Vekterkurs
• Sertifikat til bil og buss
• Truckførersertifikat
• Sveisekurs
• Førstehjelpskurs
• Brannvernskurs
• Ambulansepersonellkurs
• Forberedende kurs til universitetet - exphil. og exfac.
• En lang rekke datakurs