Det må være Forsvarets behov for soldater som skal styre inntaket av vernepliktige, mener både de soldattillitsvalgte og ledelsen for Militærfaglig utredning (MFU).

Av Knut Leknes og Torbjørn Kjosvold (foto), Forsvarets mediesenter

DISKUSJON: Sjefen for Vernepliktsverket, oberst Jostein Belbo (f.v.), sjefen for MFU, oberst Barthold Hals og landstillitsvalgt Stian Jenssen diskuterte verneplikt i Oslo Militære Samfund.

Dette kom frem da MFU-ledelsen møtte Tillitsmannsordningen i Forsvaret til dialogmøte onsdag. Verneplikten er i endring, og forsvarsledelsen hadde invitert en rekke lands- og områdetillitsvalgte til diskusjon om fremtidens vernepliktsordning.

Behov viktigst
- Forsvaret bør også i fremtiden basere seg på verneplikt, men antallet som gjennomfører førstegangstjenesten må styres av Forsvares behov. Det er ikke fremmende for forsvarsviljen og heller ikke samfunnsøkonomisk riktig å presse noen gjennom tolv måneders tjeneste hvis det ikke er behov for dem, innledet oberst Barthold Hals, leder for MFU. Og de soldattillitsvalgte var enige:

- Tillitsmannordningen ønsker ikke at Forsvaret kaller inn folk for å fylle en kvote. Men de som blir kalt inn, må få bedre utdanning, mer innhold i tjenesten og en bedre økonomisk kompensasjon, sa landstillitsvalgt Tormund Skinnarmo i debatten.

Felles grunnkurs
Oberst Hals orienterte om en intern utredning om verneplikten, som har konkludert med at det bør innføres et ca. tre måneders, felles grunnkurs for alle som er inne til førstegangstjeneste. I løpet av opplæringsperioden vil en del av personellet bli rekruttert til Forsvarets operative avdelinger, som har enten seks eller tolv måneders tjeneste.

FORSLAG: Slik ser forslaget ut til ny måte å organisere førstegangstjenesten på.

De som Forsvaret ikke har behov for, vil få tilbud om å avslutte tjenestetiden sin etter ca. tre måneder - og vil trolig heller aldri bli benyttet i mobiliseringssammenheng, ifølge Hals.

- Men målet må være å kalle inn mest mulig nær det antallet Forsvaret har behov for slik at færrest mulig blir "overtallige" etter ca. tre måneder, sier han til Forsvarsnett. Dette forslaget er det ikke like stor enighet om:

Bruk og kast
- Vi er prinsipielt uenig med denne måten å gjøre det på. Dette blir en bruk-og-kast-praksis. Forsvaret må velge en annen måte å velge ut personellet på, for eksempel ved en bedre sesjon, sier landstillitsvalgt Stian Jenssen til Forsvarsnett.

MANNSTERKE:Tillitsmanns- ordningen møtte opp med både område- og landstillitsvalgte.

Han mener at de som kun får tre måneders tjeneste, vil kunne få problemer i forhold til arbeid og skolegang, siden de vil kunne bli dimittert midt i året.

Traktsystem
Oberst Hals sier at han deler Tillitsmannsordningens syn på at Forsvarets personell ideelt sett bør velges ut allerede på sesjon. Men han mener at det er vanskelig å komme unna et "traktsystem", der man tar inn flere enn det man til slutt har bruk for.

- I realiteten må det være en viss trakt, da det alltid vil være en viss avskalling, sier obersten, som mener at de som i fremtiden skal være igjen og gjennomføre tolv måneders tjeneste, må få både bedre utdanning og en større økonomisk kompensasjon enn i dag.