|
Valgte Forsvaret foran bedrift
Serviceelektroniker Kine Mørk fikk tilbud om læreplass av en sivil bedrift, men valgte Forsvaret. Det samme gjorde 51 prosent av de spurte i Lærlingundersøkelsen 2003. Mørk er fornøyd med valget.
Av Kjetil Eide og Kim H. Bjorheim (foto), Forsvarets mediesenter
FIKK JOBB: Etter at Kine Mørks læretid var over i sommer fikk hun jobb i Forsvaret.
Da Kine Mørk søkte læreplass hadde hun allerede blitt kontaktet av en bedrift, og spurt om hun var interessert i å ta lærlingperioden hos dem. I august 2001 meldte hun seg likevel frivillig til førstegangstjeneste for siden å kunne bli lærling gjennom Forsvaret. Etter fem uker rekruttskole benyttet hun tjenesteåret til å få praksis. Nå har hun tatt fagbrev og blitt serviceelektroniker. Hun er den første jenta som har gått den veien i Forsvaret. Det har båret frukter. Nå er Kine engasjert av Forsvaret som IT-konsulent, og strålende fornøyd med yrkesvalget.
- Det sier seg kanskje selv at jeg er veldig fornøyd, når jeg nå har fått jobb videre. Men jeg kan godt bli her til jeg blir pensjonist jeg, smiler Kine.
En sikker arbeidsplass
Det er flere grunner til at hun valgte Forsvaret. I forkant hadde hun vært utplassert to uker i Forsvaret fra VK2 serviceelektroniker-linjen. Da trivdes hun. I tillegg vurderer hun Forsvaret som en sikker arbeidsgiver, i motsetning til mange konkurstruede IT-bedrifter i dagens tøffe marked.
- Kanskje jeg skulle vise meg. Jeg synes det var litt tøft, særlig som lærling, å være jente i Forsvaret, sier hun etter å ha vært den eneste jenta i klassen i tre år.
Nå vil hun spesielt anbefale jenter å gjøre det samme. Og da håper hun flere tør å gå utradisjonelle retninger. Selv føler hun det har vært viktig å få tøffe utfordringer, for å sitte igjen med god kompetanse etter læretiden.
- Jeg har like mye ansvar nå som da jeg var lærling, og da hadde jeg mye ansvar. Men det gjorde at lærlingperioden ble verdifull, sier hun.
Kines læretid
Første år: Førstegangstjeneste kombinert med læretid. Startet med fem ukers rekruttskole. Jobbet på avdeling resten av året. Fri kost og losji. Lønn: Vanlig tjenestetillegg. I år er det 108 kroner per dag.
Andre år: Vanlig læretid. Fri kost og losji. Lønn: 7-8000 kroner per måned.
Kine Mørk er en av til sammen 244 lærlinger som svarte på Lærlingundersøkelsen 2003. Det totale antallet tilsvarer 49,9 prosent av de spurte. Fra i fjor har antallet lærlinger som ble tilbudt læreplass et annet sted, og likevel valgte Forsvaret, gått opp 7,7 prosent til 51 prosent. Flere fikk i likhet med Kine tilbud om læreplasser de ikke hadde søkt på. Men 29,5 prosent hadde søkt andre steder, fått læreplass, og valgte likevel Forsvaret.
Totalt hadde 48,5 prosent, eller 58,5 prosent av alle jentene og 45,5 prosent av guttene, kun søkt i Forsvaret.
Mange søkere
- At så mange satser kun på Forsvaret er i seg selv positivt, men det er også en utfordring. For å unngå at ungdom står uten læreplass, skal vi derfor satse enda hardere på å informere om hvor behovet er størst. Tradisjonelt trenger vi flest institusjonskokker, og flyfag-lærlinger, sier seniorkonsulent Jørn Tronstad ved Forsvarets mediesenter, som utførte undersøkelsen.
Det er betydelig færre 18-åringer i år sammenlignet med i fjor. Det kan skyldes at sesjonsalderen er forskjøvet til 19 år, ifølge Tronstad. Han mener det på sikt kan føre til at Forsvaret mister potensielle søkere til konkurrerende lærebedrifter.
To av tre lærlinger, eller 67,2 prosent, krysset av for at de var svært fornøyde, eller fornøyde med Forsvarets lærlingordning. Hele 93,8 prosent av lærlingene sier at de er fornøyde med det sosiale fellesskapet i Forsvaret.
Kontakt Jørn Tronstad (23 09 53 24) for mer informasjon om undersøkelsen.
|
|
