De som ønsker en innføring i jobbsøking, kan få hjelp av Forsvarets ressursorganisasjon gjennom egne kurs. – Det blir lettere å tenke nye muligheter, mener forsvarsansatt Aud Amundsen.

Av Karl Hans Braut (tekst og foto), Forsvarets mediesenter

JOBBSØKING: Orlogskaptein Sofie Margareth Stenseng holder kurs for mennesker som er i en omstillingsfase.

Forsvarets ressursorganisasjon (RO) ble opprettet i 1995 og har fokus på å støtte individer i Forsvaret. Totalt er det ansatt 21 personer fordelt på 14 kontorer rundt om i landet. Jobbutviklingskurset går over tre dager med oppfølgningsdag cirka en måned senere.

- Det viktigste med kurset er å få selvinnsikt. Vi tar tak i erfaringene og får menneskene til å tenke gjennom det de kan og hva de kan bidra med på en arbeidsplass, sier kursleder og orlogskaptein Sofie Margareth Stenseng ved RO, hvor hun har jobbet i tre år.

- Det er ingen kurs hos oss som er like. Det er forskjellige behov alt etter hvem som er med på kurset. Vi legger til rette kurset i forhold til hva deltakerne måtte ønske. Det har vært deltakere her som både har mistet jobben sin og personell som har vært lenge i Forsvaret og lurer på om de er i den rette jobben, sier Stenseng.

Rollespill
Et av de faste innslagene på kurset er gjennomgåelsen av et jobbintervju-rollespill.
- Vi har hatt mennesker her som har vært på jobbintervju et par dager etter kurset. Tilbakemeldinger vi har fått fra dem viser at de har vært glade for å ha vært gjennom rollespillet hos oss, forteller Stenseng.

- Det er mer i det å søke jobb enn å vente på at det skal komme en annonse i avisen. Det er viktig som jobbsøker at en ikke forventer å treffe innertieren med en gang. Det finnes ofte mellomstasjoner på vei til drømmejobben, fremholder kurslederen.

- Noe av det viktigste man kan ha er et nettverk, når man skal søke jobb. Det er mange som bare tenker på utdanningsdelen av CV-en. Hva som er deres sterke sider av personligheten, er noe som flere bør skrive på sine søknadspapirer når de skal søke jobb, mener kurslederen.

Greit kurs
Forsvarets logistikkorganisasjon/Land (FLO/LAND) skal legges ned 1. januar. Fysioterapeut Christine Qvale og seniorkonsulent Aud Amundsen på servicekontoret, begge ved FLO/LAND, deltar på jobbutviklingskurset.

NEDLEGGING: T.v Christine Qvale og t.h. Aud Amundsen begge jobber i FLO/LAND som skal omstilles til en ny organisasjon fra 1. januar 2004.

- Kurset har vært ganske greit så langt. Det er ikke noe du må prestere når du kommer tilbake på arbeidsplassen etterpå. Man har noe å gi til de andre som er på jobb og kan oppfordre dem til å ta kurset. Her får man ideer og får satt i gang tankevirksomhet, sier Qvale. Hun har vært ansatt i Forsvaret siden januar.

- Mange har nok levd for lenge i vissheten om en fast jobb i Forsvaret. Hverdagen er travel, da får en ikke tid til å tenke på å søke jobb. Her får en sjans til å tenke litt på seg selv. Jeg tror det blir lettere å tenke nye muligheter, kanskje det er reelt å søke jobb utenfor Forsvaret etter et slikt kurs, mener Amundsen. Hun har jobbet i Forsvaret siden 1985.

- Det vil bli arrangert tre jobbutviklingskurs til i år og alle kursene er fullsatte. Dersom man får mange interesserte som tar kontakt med oss, da setter vi opp flere kurs, opplyser orlogskaptein Sofie Margareth Stenseng.