|
Nato diskuterer kvinner
Forsvaret har gjort mye positivt på kvinnesiden det siste året, men er fortsatt ikke best i klassen. Det er konklusjonen fra den norske delegasjonen før årets møte i Natos kvinnekomité.
Av Marita I. Wangberg, Forsvarets mediesenter
DELEGASJONEN:(f.v) Oberstløytnant Margunn Dahlen, kaptein Hege Mortensen, major Kari Ann Hovland, løytnant Nina Gullan, kapteinløytnant Gro Thrane Øen, major Gunhild B. Aronsen.
I slutten av mai reiser syv norske offiserer til Brüssel for å utveksle erfaringer med kvinner fra 24 Nato-land og flere Partnerskap for fred-nasjoner.
- Vi kan sammenligne oss med de andre, og få tips til forbedringer. Det er motiverende å se at det norske forsvaret har kommet langt, men det er fortsatt andre som har kommet lengre når det gjelder likestilling, sier major Gunhild B. Aronsen, som er delegasjonsleder.
Like muligheter
Årets tema er: Kvinner i uniform, en integrert del av Nato-operasjoner. Temaet skal diskuteres i forhold til disse områdene:
Trening og utvikling – har kvinner de samme mulighetene som menn
Rekruttering og ansettelse – hvordan forbedre rekrutteringen av kvinner, beholde dem som er kommet inn og gi dem muligheter til å avansere
Livskvalitet – sikre at kvinner har samme aksept og muligheter som menn. Se på aspekter som er forskjellig for kjønnene.
Den norske delegasjonen består av syv offiserer. Delegat er major Kari Ann Hovland, mens oberstløytnant Margunn Dahlen og kapteinløytnant Gro Thrane Øen er observatører. Referenter er kaptein Hege Mortensen, løytnant Nina Gullan og kaptein Geirhild Snildal Engen. Delegasjonen blir ledet av major Gunhild B. Aronsen.
Positive initiativ
Før konferansen har gruppa utarbeidet en rapport om hva som er status innenfor området kvinner i det norske forsvaret det siste året. Blant annet er det foreslått at jenter skal innkalles til sesjon, det har vært ny rekrutteringskampanje, avholdt kvinneworkshop, arrangert lederutviklingsprogram og blitt delt ut likestillingspris.
- Alle forsvarsgrenene arbeider aktivt for å få flere kvinner. Spesielt Hæren har nå tatt initiativ til kvinneinnsats, med fokus både på rekruttering og å beholde de som kommer inn. Det er også diskutert å korte ned lengden på internasjonal tjeneste til tre måneder. Det kan gjøre det lettere for familiefolk å reise ut, sier oberstløytnant Margunn Dahlen.
Ønsker mangfold
Hun mener Forsvaret har kommet langt i dette arbeidet, og at det har skjedd en holdningsendring.
- Vi har fått en annen vinkling på kvinnespørsmålet. Det er ikke lenger bare snakk om å få inn jenter for oppnå en viss prosent, men er mer fokus på hvorfor man trenger kvinner i Forsvaret. Det snakkes mer om mangfold og om å ta vare på de verdiene som jentene tar med seg inn, sier Dahlen.
Forsvaret skal også legge om utvalgskriteriene til utdanningene.
- Testene som brukes i dag er laget av menn for menn, for flere tiår siden. Nå ser man på flere og andre utvalgskriterier, slik at også andre kvaliteter blir fanget opp, sier major Kari Ann Hovland.
Til Oslo neste år
Norge har i dag presidenten for Natos kvinnekomité, oberstløytnant Kristin Lund. Og til neste år er det Norge som er vertsnasjon for konferansen. Da kommer rundt 100 deltakere til Oslo i slutten av mai.
- Det er et stort arrangement, og en forpliktelse det norske forsvaret har overfor Nato. Vi regner med å arrangere konferansen på festningen, og håper å kunne bruke Akershus Slott og Garden, sier Gunhild B. Aronsen.
Tema for neste års konferanse vil bli fastsatt i august.
Fakta
Natos kvinnekomité ble startet i 1961. Formålet er å være rådgiver for Natos ledelse og Nato-landene når det gjelder kvinnespørsmål. Komiteen møtes formelt en gang hvert år, med delegater og observatører fra medlemslandene. Komiteen har et fast kontor i Natos hovedkvarter i Brüssel.
|
|
