|
- Mangfold gir økt kreativitet
RENA: - Flere kvinner i nøkkelposisjoner gir balanse i mannsdominerte miljøer, og større mangfold fører til økt kreativitet, sier Marit Nybakk. Hun synes Forsvaret fortsatt er en mannsbastion det må gjøres noe med.
Av Gro Anita Furrevik og Torgeir Haugaard (foto), Forsvarets mediesenter
FØRST BLANT LIKEMENN: Marit Nybakk har selv vært en pioner, som første kvinne i flere mannsdominerte institusjoner.
Lederen av Stortingets forsvarskomité, Marit Nybakk, talte til "menigheten" da hun forrige uke holdt innlegg på seminar om kvinner i internasjonale operasjoner på Rena.
- For en gangs skyld å snakke til en forsvarsforsamling med overvekt av kvinner er helt strålende, det er det ikke ofte jeg får anledning til, sa Nybakk.
Må rydde vei
Stortingsrepresentanten har selv lang erfaring i å være første - og noen ganger eneste - kvinne blant menn, blant annet i forsvarskomiteen, lokalt i Landsorganisasjonen (LO) og som studentrepresentant i kollegiet ved Universitetet i Oslo.
- Flere kvinner i nøkkelposisjoner gir balanse i mannsdominerte miljøer og større mangfold fører til økt kreativitet. Forsvaret er en mannsbastion som dessverre ikke har fulgt etter resten av det norske samfunnet når det gjelder kvinneandel. Det må vi gjøre noe med, konkluderte Nybakk.
Hun pekte samtidig på betydningen i mange tilfeller av intellekt fremfor kraftige muskler:
- Hjernemasse er like viktig som muskelmasse og kvinner er derfor like godt egnet til militære operasjoner som menn. Modenhet og evne til refleksjon bør vektlegges fremfor machokultur, sa Marit Nybakk.
Rollemodeller viktig
Et av midlene for å nå målet om flere kvinner er innføring av sesjonsplikt, mener hun og legger til at rollemodeller av samme kjønn også er viktig for rekrutteringen.
- Vi må få til en systematisk rekruttering av kvinner til førstegangstjenesten. Samtidig bør det settes et kritisk søkelys på holdninger hos befal og på tradisjonelle maskuline verdier, sa stortingsrepresentanten, som mener vi må begynne med å feie for egen dør før vi drar ut internasjonalt og videreformidler norske holdninger.
- Skal Forsvaret ha troverdighet ute, så må styrkene inkludere flere kvinner. Hvis vi ønsker å formidle likeverd, så betyr det mer hva vi viser i praksis enn hva vi sier med ord. Skal vi bli tatt på alvor i fredsprosesser der vi krever at de ulike partene skal ha kvinner representert, må vi selv stille med kvinnerepresentanter i fredsforhandlinger, påpekte Nybakk.
FORTALTE FRA AFGHANISTAN: Forsker og islam-ekspert Elisabeth Eide sammen med afghanske Noor Nael. Begge har inngående kjennskap til lokalbefolkningens situasjon.
Sivilt-militært samarbeid
Per i dag er norske kvinner fremdeles i mindretall i internasjonale operasjoner. Men erfaringer viser at de få som deltar er uvurderlige ressurser i styrken. Kvinnelige offiserer, for eksempel på oppdrag i Afghanistan, får ofte innpass hos lokalbefolkningen på en helt annen måte enn mannlige offiserer. Dette gjør det mulig å få utført oppgaver som ellers ville vært vanskelige å få gjort, ikke minst når det gjelder sivilt-militært samarbeid.
Engasjerer afghansk kvinne
Erfaring fra Afghanistan var et tema som gikk igjen under seminaret på Rena. Blant andre var afghanskfødte Noor Nael invitert for å snakke om sin opplevelse av hjemlandet, både før og etter at hun kom til Norge som FN-flyktning i 1986. Forsvaret er for tiden i dialog med Nael om å engasjere henne som tolk for de norske styrkene i Afghanistan.
- Det var et sjokk å komme tilbake til det landet jeg forlot som 14-åring. Flertallet av befolkningen er svært fattig. Særlig kvinnene er i tillegg traumatisert av krig og overgrep. Men samtidig var det positivt å bli godt mottatt og respektert for den innsatsen jeg gjør for å hjelpe mine landsmenn, fortalte Nael.
|
|
