|
- Utfordringer på veien
Tilhørerne i Oslo Militære Samfund fikk mandag kveld en oppløftende tilstandsrapport fra forsvarssjefen - og noen bekymringer med på veien. Foredraget fortalte om et forsvar å være stolt av, men med usikkerhetsmomenter.
Av Jahn Rønne (tekst og foto), Forsvarets mediesenter
FOREDRAGSDAG: Forsvarssjef Sigurd Frisvold holdt foredrag i Oslo Militære Samfund med tittel: "Utfordringer på vei mot fremtidens forsvar". Etterpå tok han seg tid til å svare på spørsmål - uten at det utløste noen debatt.
General Sigurd Frisvold startet med å sammenligne de operative utfordringene i 1999, tiden omkring Kosovo-krigen, og i dag. Og han var ikke tvil om at forskjellen er enorm. Den gang hadde vi kampfly som manglet luft-til-bakke-kapasitet og operativ evne i mørke, landmilitær innsatsstyrke hadde ikke nødvendig beskyttelse og reaksjonsevne, og to mineryddere kunne ikke sendes ut i internasjonalt oppdrag på grunn av personellmangel.
Stor forskjell
- I dag er reaksjonsevne, og dermed forutsigbarhet, blitt forbedret i alle forsvarsgrener, påpekte Frisvold, og fremhevet samtidig at kvaliteten jevnt over er forbedret. For eksempel har F-16-flyene fått luft-til-bakke-kapasitet. Dette har norske styrker vist i ulike operasjoner ute og fått svært gode tilbakemeldinger fra allierte sjefer.
Nasjonal struktur
I en kort status på deler av den nasjonale strukturen, roste Frisvold både Hans Majestet Kongens garde, grensevakten i Sør-Varanger, Kystvakten, Redningstjenesten og Heimevernet. Spesialstyrkene i Sjøforsvaret og i Hæren ble også fremhevet som avdelinger med meget høyt nivå. Videre ble de maritime patruljeflyene omtalt som viktige. Forsvarssjefen sa også at den nasjonale kommandostruktur er moderne og kompetent, tilpasset både de nasjonale oppgaver i fred, krise og krig, samt internasjonale operasjoner.
Omstilling som bestilt
General Frisvold kom også inn på omstillingen og konkluderte med at Forsvaret har gjort en god jobb så langt og vil levere i henhold til pålagte målsettinger og tildelte ressurser innen fristen, nemlig utgangen av 2005.
Han minnet også om at de avgangsstimulerende tiltakene som noen i debatten har satt spørsmålstegn ved, faktisk bare koster ca en tre- eller firedel av det personellutgiftene ellers ville utgjort.
Mange utfordringer
Når forsvarssjefen retter blikket fremover, ser han mange utfordringer knyttet til videre langtidsplanlegging.
- En kritisk forutsetning for Forsvaret er forutsigbare og tilstrekkelige ressursrammer, sa general Frisvold i foredraget og nærmest advarte politikerne mot å vedta en struktur det ikke blir bevilget nok penger til. Det handler om balanse mellom ambisjonsnivå og ressurser, og mellom investeringer og drift.
- Det vil si en dobbel balanse, sa han og forklarte hvilke tiltak som etter erfaring er aktuelle og nødvendige dersom det igjen utvikler seg en form for ubalanse. Stikkordene for dette er felles situasjonsforståelse, nøye evaluering med nye beslutninger og hurtig retningsendring om nødvendig, og etablering av en kjernestruktur basert på operative prioriteter.
Nisjekapasiteter
I fremtiden har Frisvold også tro på å planlegge for mer robuste multi-rolle-kapasiteter og en mer forsiktig tilnærming til såkalte nisjekapasiteter.
- I tillegg til utfordringene knyttet til langtidsplanlegging har Forsvaret en betydelig
utfordring i å framstille berettigelsen for et moderne forsvar, både i forhold til offentligheten, politikere, samt internt i Forsvaret, sa Frisvold. I foredraget kom han både inn på utviklingen i Nato, den nasjonale kommandostrukturen og internasjonale operasjoner.
- Ikke mange i utlandet
Selv om mange synes å mene at Norge har et enormt engasjement i utlandet, viste Frisvold til at Forsvaret har noe av det laveste antall styrker ute på mange tiår. Og han foretrekker å stille med større bidrag i få operasjoner enn delta med noen få på mange ulike plasser.
Personell-hyldest
Frisvold fremhevet i foredraget at personellet er den viktigste faktoren for en vellykket drift og omstilling av Forsvaret.
- Jeg er stolt av Forsvarets personell, de vernepliktige, befal som sivile, kvinner som
menn. Den innsatsen som vises og den kompetanse personellet besitter, slutter ikke å
imponere meg, sa han. I forbindelse med personellet berørte han både beordringsplikten og endringen av stillingsvernet.
Og de vernepliktige fikk kraftig ros:
- De vernepliktige er ikke som før, de er bedre, fremholdt han.
Hele foredraget kan du lese ved å følge peker oppe til høyre.
|
|
