|
Ønsker god dialog
STAVANGER: - Vi er avhengig av en god dialog med hverandre for at Forsvaret skal bli enda bedre, sier general Sigurd Frisvold. Tirsdag besøkte han Stavanger, som del av forsvarssjefens rundreise.
Av Ole Kåre Eide (tekst og foto), Forsvarets mediesenter
| | VÆR POSITIVE: - Ikke fokuser på det vi har for lite av. Bruk heller kreftene på det vi har, oppfordrer forsvarssjefen. |
I løpet av rundreisen vil forsvarssjefen møte mer enn 1000 av Forsvarets ledere. Dette er unikt i forsvarsregi, aldri tidligere har forsvarssjefen besøkt så mange på så kort tid.
- Det er svært viktig at vi er tilstede og synlige. Lokale ledere får mulighet til å gi oss direkte tilbakemelding, og det håper jeg de opplever som meningsfullt, sier Frisvold.
Tirsdag var nærmere 100 ledere fra Rogaland og Sørlandet samlet på Fellesoperativt hovedkvarter (FOHK) på Jåttå utenfor Stavanger for å få med seg del tre av rundreisen. Tidligere har forsvarssjefen vært i Bardufoss og Oslo.
Han forklarer at rundreisen har to funksjoner. Den ene er å formidle status i den pågående omstillingen.
- Vi er i rute og kommer til å oppfylle de kravene som har blitt stilt til oss knyttet til omstillingen. Samtidig ønsker vi å fortelle at vi er godt fornøyd med det arbeidet som gjøres ute ved avdelingene. Da har vi lov å skryte litt av hverandre, forteller Frisvold.
Flinke soldater
- Vi har mennesker som vil noe og som skaper noe for fremtiden. Vi har mennesker som lærer, leder og leverer - i en organisasjon med vilje til å endre, og evne til å forsvare, sa forsvarsminister Kristin Krohn Devold i sitt nyttårsforedrag til forsvarssjefen.
Selv brukte Frisvold mye tid på å skryte av soldatene sine. Dagens vernepliktige er nemlig ikke som før. Ifølge forsvarssjefen er de bedre.
- Det var en stund soldatene våre ble sett på som late. I dag stemmer ikke dette inntrykket overhodet. Vi har godt motiverte og positive soldater med mye innsatsvilje. De er resultatorienterte og interessert i å yte noe, forklarer han.
Frisvold påpeker at da blir det viktig for Forsvaret å yte noe tilbake.
- Vi kan gi dem godt materiell, interessante utfordringer og dyktig lederskap. Samtidig var det svært viktig at vi fikk økt dimisjonsgodtgjørelsen. Kanskje den bør økes ytterligere, foreslår Frisvold.
| | MØTTE PRESSEN: Forsvarssjefen møtte Stavanger Aftenblad under besøket. Kontakt med lokal og nasjonal presse er en viktig del av rundreisen. |
Samarbeid med politiet
Rundreisen ga lokale ledere en unik sjanse til å prate direkte med forsvarssjefen.
I Rogalandsområdet er flere militære skytefelt stengt. Grunn: manglende vedlikehold. Det viser seg at det vil koste 4,7 millioner kroner å utbedre disse skytefeltene, under gjeldende sikkerhetsbestemmelser. Hvem har ansvaret, lurer lokale sjefer i Rogaland.
- Bruker og leverandør kan ikke stå på hver sin haug. Snakk sammen. Send saken oppover i systemet. Det er viktig at den ikke blir liggende, svarer Frisvold.
Andre er bekymret for framtidig samarbeid med politiet. For mange lokale militære avdelinger er dette nødvendig. Frisvold oppfordrer til ryddige arbeidsforhold.
- Vi må være nøye på det som er vår oppgave, Forsvaret har nemlig ingen ambisjoner om å ta over for Politiet. Samtidig er det viktig at vi får frem hvordan vi kan bidra, understreker forsvarssjefen.
Ta vare på hverandre
Han er stolt over de resultatene Forsvaret har oppnådd og de ressursene som kan tilbys i 2005. Men infanteristen påpeker at vi ikke må glemme å ta vare på hverandre. Han beskriver makkersystemet de brukte da han var i infanteriet på Skjold i Nord-Norge.
- I Forsvaret er vi gode på analyse og beslutninger, men vi har ikke alltid vært like flinke på medmenneskelige faktorer. Makkersystemet handlet om å sjekke folk for frostskader, men kanskje vi kan bruke det i mer overført betydning? Spør kollegaen din hvordan han har det, oppfordrer forsvarssjefen.
Smart trekk
Fra 1995 til 1999 var Frisvold selv sjef for hovedkvarteret i Stavanger. Derfor er det litt spesielt for ham å komme tilbake.
- Jeg kan med glede si at det som vi trodde var veldig bra den gang, har blitt enda bedre. Mine etterfølgere har hevet standarden. FOHK i Norge har blitt et av de mest avanserte i hele Nato, skryter han.
Generalløytnant Tomas Colin Archer, sjef for FOHK, tror at rundreisen er et svært smart trekk.
- Det har en helt annen effekt at forsvarssjefen kommer dit sjefene faktisk befinner seg enn at de må komme til ham, tror Archer.
Som vertskap for rundreisen i Stavanger understreker han at den tilbakemeldingen han har fått, har vært svært positiv. Deltagerne setter pris på å få møte Forsvarssjefen.
- De får en verdifull statusoppdatering i forhold til omstillingen og får samtidig et inntrykk av de utfordringene som venter i framtiden, sier Archer.
|
|
