|
Sivil-militær kvinnesatsing
17.-18. februar inviterer Hæren og Kvinneuniversitetet til seminar i Rena leir. Målgruppen er kvinnelige ledere i Forsvaret og i det sivile.
Av Gro Anita Furrevik og Lars Skjegstad (foto), Forsvarets mediesenter
| | BYGGER BROER: Torill Berdal, fagsjef ved Kvinneuniversitetet, er svært positiv til å samarbeide med major Trond Joar Kjenstadbakk og Hæren. |
- Dette skal være en møteplass for faglig påfyll, erfaringsutveksling og nettverksbygging, opplyser major Trond Joar Kjenstadbakk.
Likestilingsspørsmål
Kjenstadbakk jobber med strategisk personellutvikling i Hærens transformasjons- og doktrinekommando (TRADOK). Han forteller at Hæren har som et av sine strategiske hovedmål å fremme og tilrettelegge for kvinners karrieremuligheter. Som et ledd i dette arbeidet har TRADOK innledet et tett samarbeid med Kvinneuniversitetet, som har omfattende erfaring med og kompetanse på likestillingsspørsmål.
- Vi ønsker å synliggjøre Hærens satsing på utvikling av kvinnelige ledere og styrke kontakten mellom sivile og militære kvinnelige ledere. På denne måten håper vi å skape en arena for lærings- og erfaringsutveksling, på tvers av ulike interesse- og kompetanseområder, sier Kjenstadbakk.
| | TENKER LANGSIKTIG: Kjenstadbakk og Berdal er enige om at det tar tid å endre kultur og holdninger. |
Variert program
Seminaret går over to dager. Første dag er forsvarsrelatert, med fokus på beslutningstaking i pressede situasjoner. Oberst Arild Brandvik har følt dette på kroppen og skal fortelle om sine erfaringer fra perioden som sjef i Kosovo.
Dette følges opp av en demonstrasjon av Hærens taktiske treningssenter, inkludert besøk i Hærens Stabs- og ledertrener (SLT) og kjøresimulator.
Så skal Forsvarets institutt for ledelse (FIL) kjøre en øvelse i beslutningstaking, der deltakerne får prøve seg i et valgt scenario.
Andre dag av seminaret er viet en rekke interessante foredragsholdere. Konserndirektør i Manpower Anne Herseth skal snakke om holdninger og mangfold. Eli Sætersmoen, styremedlem i Statoil, vil holde et foredrag med stikkordene tillit, handling og samhandling. I tillegg kommer Elisabeth Natvig - første flaggkommandør i det norske sjøforsvaret noensinne - for å snakke om
kvinner og naturlig autoritet.
Holdningsendring
Kjenstadbakk opplyser at dette seminaret er del av en overordnet strategi for å motivere kvinner i Hæren til å velge en langsiktig militær karriere, samt rekruttere flere kvinner til Forsvaret.
- Vi må tenke langsiktig, det tar tid å endre kultur og holdninger. Vi ønsker et mangfold i organisasjonen, der kvinner skal føle at de har like muligheter som menn, fastslår Kjenstadbakk.
Torill Berdal, fagsjef ved Kvinneuniversitetet, er svært positiv til å samarbeide med Hæren. Hun har erfaring fra samarbeid med en rekke mannsdominerte organisasjoner og bedrifter.
- For å få til et større mangfold av kvinner og menn, må det skje en bevisstgjøring hos begge kjønn, mener hun.
FAKTA KVINNEUNIVERSITETET:
Stiftelsen Kvinneuniversitetet ble dannet i 1983, og har som formål å fremme likestilling gjennom utdanning, undervisning og informasjonsarbeid.
Tilbyr kurs som gir studiekompetanse, vekttallsstudier på høgskolenivå og kortere kurs og seminarer innenfor ulike temaer knyttet til kvinner og likestilling.
Har hovedkontor på Løten, med flere lokale avdelinger andre steder i landet.
|
|
