Forsiden Aktuelt Presse Pekere Fakta Send spørsmål Nettstedskart Søk Kontakt
 
Forsvarsnett :

Innhold


Forsvarsnett
Forsvarets mediesenter
Oslo mil/Akershus
0015 Oslo

Redaktør
Seniorrådgiver Endre Hjelseth
 



Frank Rosvoll, 2005-04-15


Stress og mestring

KABUL: Stressmestringsteamet gjør en viktig jobb for norsk personell i internasjonal tjeneste. Denne uken har de besøkt alle norske avdelinger i Afghanistan.

Av løytnant Kristian Krohg-Sørensen, presse- og informasjonsoffiser for de norske styrkene i Kabul

Foto: Lt. Kristian Krohg-Sørensen
RUNDREISE: Stressmestringsteamet har gjennom en intensiv uke besøkt alt norsk personell i Afghanistan. Fra venstre Anne Kari Rom, Ole Heinz og Øyvind Haaseth.
Ironisk nok ser de ganske stresset ut selv, de tre fra Stressmestringsteamet (SMT) ved Forsvarets sanitet. Kanskje ikke så rart: Den siste uken har de turnert Kabul for å besøke alle norske militære i byen, og de har vært på besøk hos PRT Maimana i nord-Afghanistan. I timevis har de lyttet, spurt og snakket. Kveldene har blitt lange, dagene har gått i ett. Oppdraget er å gi støtte til avdelingenes personell, med spesiell vekt på lederne.

Kartlegger trivsel

– Det er ganske slitsomt for oss også, innrømmer Anne Kari Rom, leder for SMT. Siden teamets oppstart i 1996 har hun jobbet med norske soldater i internasjonal tjeneste, og drevet stressmestring for å støtte avdeling og ledelse, og forebygge psykiske plager i etterkant. Sammen med rådgiver Ole Heinz og psykologispesialist Øyvind Haaseth besøker hun den norske kontingenten i Afghanistan for å kartlegge motivasjon og trivsel i avdelingene.

– Vi gir dem en sjanse til å fortelle hvordan de har det, og samtaler med hvert lag for å få dem til å reflektere litt over dette selv. Vi kan også komme med forslag til ledelsen hvis det trengs. Ved eventuelle alvorlige hendelser er vi ute etter å kvalitetssikre en god oppfølging i etterkant, forteller Rom.

To faktorer
Hun mener det er to faktorer som er spesielt viktige å vektlegge i internasjonal tjeneste:

– Det ene er å vedlikeholde motivasjonen og samholdet i avdelingene. I en internasjonal operasjon jobber man jo lenge hver dag, og lever veldig tett sammen. Motivasjon, samhold og god ledelse er suksesskriterier for at man skal kunne ha det bra både under og etter tjenesten.

– Det andre er tanken på hvordan de der hjemme har det mens en er ute. At familien klarer seg, at det ikke er spesielle problemer i hjemmet som en drar fra når en drar til utlandet, sier hun.

Godt inntrykk
I Kabul har Stressmestringsteamet vært innom alle norske avdelinger i Battle Group 3, Stormeskadron 3 og NCC-staben. De har også besøkt stabsoffiserene ved Kabul multinasjonale brigade (KMNB) og ISAFs hovedkvarter, samt brann- og havarilaget ved Kabul flyplass (KAIA). Etter rundreisen er teamets inntrykk av kontingentens helse og trivsel meget god.

– Det virker veldig bra. Avdelingene jobber godt sammen, samholdet er bra og folk flest er godt motivert for mer operativ tjeneste. Det kommer også tilbakemeldinger som tilsier at folk er fornøyd med oppfølgingen av familiene hjemme, avslutter Anne Kari Rom.




 

Relaterte artikler
Ingen relaterte artikler.