|
Søker 316 innsatsvillige
Innen desember 2007 skal Heimevernets innsatsstyrke med 5000 personer ha full operativ kapasitet. I Østfold har sjef Innsatsstyrken-HV01 startet arbeidet med å rekruttere 316 innsatsvillige.
Av Frank Rosvoll og Mariann Dybdahl (foto), Forsvarets mediesenter
| | MOT FULL OPERATIV KAPASITET: Innen desember 2007 skal den 5000 mann store innsatsstyrken være klar. |
Vi kjører inn den lange stripa inn mot Rygge flystasjon, hvor det er gjort klar til det fjerde informasjonsmøtet om Heimevernets (HV) innsatsstyrker i Østfold. Klokka er ti på barne-TV, og bare bøndene jobber etter middagen. Det grønnes i Østfold og våronna er kommet godt i gang. På parkeringsplassen foran bygget hvor HV har møtet er det lovende fullt. Sjefen, major Bjørnar Stivang, står på trappa med kaffekoppen. På asfalten er det lagt ut utrustning for den nye HV-soldaten. Kevlarhjelmer, moderne optikk, 12,7 mm skarpskyttergevær og så videre.
- Det er slutt på de tidene at HV må nytte det Hæren ikke lenger vil ha, sier sersjanten som orienterer om utstyret.
Spent
Inne i undervisningsrommet benker et tyvetall menn seg for å få vite mer om nye HV, og kanskje for å gjøre seg opp en mening om innsatsstyrken kan være noe for dem. Noen har trolig allerede bestemt seg på forhånd.
- Jeg er alltid spent på oppmøtet. Jeg har erfart at flere som kommer til å søke, ikke deltar på møtet. Mange har ringt oss og vært klar på at de vil være med. Vi skal tilby en morsom, aktiv og utviklende tjeneste. Jeg tror dette er attraktivt for mange både i og utenfor HV, sier majoren.
Trener mye
HV01 dekker både Østfold og Vestfold, og Stivang har således et stort oppland å rekruttere de 316 fra. Likevel tror han at det må flere runder til før de får fylt stillingene med de rette personene. 
| | TA SJANSEN: - Personellet i innsatsstyrken vil få en aktiv, fartsfylt og utviklende tjeneste, sier major Bjørnar Stivang, sjef for innsatsstyrken i HV01. |
Personellet i innsatsstyrken må regne med inntil 25 dager tjeneste per år. Dette inkluderer de antall dager som er hjemlet i HV-loven (mannskaper seks dager, befal ni dager). Medlemmer i HVs innsatsstyrke mottar en økonomisk kompensasjon utover tjenestetillegget for de ekstra tjenestedagene.
- Gå i dialog
Inne i undervisningsrommet mottar den lyttende forsamlingen en grundig orientering om den nye styrken, hvilke oppgaver og hvordan oppbygging den har. Deretter blir det spørsmålsrunde. Mange spør om hvilke rettigheter de har i forhold til arbeidsgivere. Det skinner gjennom at ikke alle arbeidsgivere vil sette like stor pris på fraværet som følger med tilknytningen til innsatsstyrken.
- Selv om lovverket sier at tjeneste i Forsvaret ikke skal ha noe å si for tilknytningen til arbeidsplass, er det åpenbart at dere bør gå i en dialog med arbeidsgiver. Det er viktig at alle, ikke minst familie og arbeidsgiver forstår hvor mye tidsbruk tilknytning til innsatsstyrken kan innebære, sier Stivang.
Attraktivt
Majoren sier til forsamlingen at ingen blir milionærer av å gå inn i innsatsstyrken, og at det ikke er derfor en bør vurdere å søke opptak.
| | HAR LYST: Steffen Andersen var en av dem som møtte på informasjonsmøtet om innsatsstyrken. Tjenesten frister, vedgår han. |
- Innsatsstyrken må trene mye. Det er en prioritert styrke, som vil by på en aktiv og utviklende tjeneste. Jeg vil utfordre dere til å ta sjansen, sier majoren til kveldens forsamling.
Steffen Andersen er en av karene som har møtt frem. Som jegersoldat i HV sier han seg svært interessert i tjenesten.
- Jeg vil ha en aktiv og fartsfylt tjeneste, og da tror jeg at innsatsstyrken kan være noe for meg. Samtidig begynner jeg på et fire år langt utdannelsesløp. Derfor må jeg nok gå noen runder med meg selv før jeg tar en endelig bestemmelse, sier han.
Når de fremmøtte er vel ute begynner kveldssola å si takk for seg, og folk tusler mot bilene sine. Tre informasjonsmøter står for tur på den andre siden av fjorden.
- Jeg har ennå ikke sett noen som har ristet på hodet av det vi har presentert, sier major Bjørnar Stivang optimistisk.
For videre informasjon om innsatsstyrken (eksternlink): HV-rekruttering
|
|
