Det er flere muligheter til å prøve seg i arbeid uten å miste retten til uføreytelsen. I så fall er det viktig å huske at du på forhånd må gi NAV lokalt melding om inntektsøkning utover inntektsgrensen din.
Hvis du mottar en uføreytelse og utvider arbeidsinnsatsen din, kan det gis uføreytelse med en uføregrad ned til 20 prosent.
Hvis du mottar tidsbegrenset uførestønad gjelder retten til å få tilbake stønaden innenfor stønadsperioden din. Hvis du mottar uførepensjon gjelder retten til å få tilbake pensjonen i 5 år, eller fram til du fyller 67 år. Hvis du har fylt 60 år når arbeidsforsøket starter, gjelder retten fram til du fyller 67 år.
Nedenfor omtales to ordninger som skal gjøre det enklere for uførepensjonister å arbeide mer.
For å komme med i forsøksordningen må du ha fått uførepensjon etter reglene som gjaldt før 01.01. 2004. Du må melde fra til NAV lokalt dersom arbeidsinntekten din øker til mer enn det du kan tjene ved siden av den pensjonen du har (inntektsgrensen din). Når du er med i forsøksordningen blir uføregraden fastsatt etter spesielt gunstige regler. Forsøksordningen gjelder til 31. desember 2008.
Retten til å få tilbake din tidligere pensjon og regelen om at du kan få uføregrad ned til 20 prosent gjelder også i denne ordningen.
Ordningen gjelder i fylkene Hedmark, Rogaland, Troms, Telemark og Sør-Trøndelag. Den gjelder uførepensjonister som fikk uførepensjon etter reglene som gjaldt før 01.01.2004. Den gir uførepensjonister mulighet til å prøve seg i arbeidslivet med uførepensjon som lønnstilskudd til arbeidsgiver i inntil tre år. Uførepensjonen gjøres om til lønnstilskudd til arbeidsgiver. Hvis du har deltidsstilling skal lønnstilskuddet og uføregraden fastsettes i forhold til stillingsandelen. Arbeidsgiver og NAV inngår avtale om lønnstilskudd.
Retten til å få tilbake din tidligere pensjon og regelen om at du kan få uføregrad ned til 20 prosent gjelder også i denne ordningen.
