Vedlegg
Vedlegg 2 til Hovednr. 71 - Følge av pasient
PUNKT 3 I SENTRAL GENERELL SÆRAVTALE OM FØLGE AV PASIENT M.V.:
3. Følge av pasient
Beregning av arbeidstid m.v. ved følge av pasienter til eller fra sykehus o.l.
3.1 Pkt. 3 gjelder tilsatte som har omsorgs-/tilsynsoppgaver i forbindelse med følge av pasienter/klienter til eller fra sykehus o.l.
Skyssgodtgjøringens beregning, kostgodtgjøring, nattillegg og dagopphold betales i henhold til Kommunenes reiseregulativ.
Alle godtgjøringer betales av kommunen. Eventuelle refusjoner av trygdekontor o.l. gjøres direkte opp med kommunen og er arbeidstakeren uvedkommende.
Som reisetid regnes den tid som medgår fra reisens påbegynnelse fra arbeidssted/bosted til ankomst på institusjon e.l. inkludert nødvendig ventetid underveis. Tilbakereisen regnes på tilsvarende måte.
3.2 Reisetid der arbeidstakeren er pålagt tilsyn med pasient
Reisetid regnes som arbeidstid i de tidsrom arbeidstakeren har aktivt tilsyn med en pasient.
Reiser som varer 8 timer eller mindre fra avreise til tilbakekomst, og hvor arbeidstakeren etter oppdrag skal følge pasient, regnes i sin helhet som arbeidstid, selv om arbeidstakeren har tilsyn med pasienten bare en del av reisen.
På reiser som varer over 8 timer, men hvor arbeidstakeren bare har tilsyn med pasienter endel av reisen, skal minst 8 timer regnes som arbeidstid.
Reisetid mellom kl. 23.00 og kl. 07.00 beregnes som hvilende vakt når arbeidstakeren tillates å sove og bare plikter å etterse pasienten med visse mellomrom etter varsel. En klokketime omregnes til 1/3 time aktivt arbeid.
Ved utkalling utover kortvarig avbrudd skal det for aktivt arbeid betales timelønn + 50 %.
3.3 Reisetid der arbeidstakeren ikke er pålagt tilsyn med pasienten
Reisetid i ordinær arbeidstid regnes fullt ut som arbeidstid.
Reisetid utenom ordinær arbeidstid på arbeidsdager regnes lik 1/4 tid.
Reisetid mellom kl. 22.00 og kl. 06.00 blir ikke regnet som arbeidstid når arbeidstakeren har rett til nattillegg eller nytter soveplass. Tid som tilbringes på hotell e.l., regnes ikke som reisetid.
For rene reisedager kan det på arbeidsdager aldri betales overtidsgodgjøring eller gis fritidskompensasjon.
Reisetid inntil 7 timer på fridager regnes lik 1/2 tid.
Reisetid utover 7 timer regnes lik 1/4 tid.
Dersom den samlede reisetid på fridag utgjør 9 timer eller mer, kan det - dersom partene er enige om det - i stedet for kompensasjon etter foranstående ledd gis ny fridag innen èn måned.
Reisetid på helge-/høytidsdager samt påskeaften og etter kl. 12.00 pinse-, jul- og nyttårsaften regnes lik 1/2 tid.
3.4 Hviletid
Dersom den totale reisetid har vart over 8 timer og reisen avsluttes med tilsyn med pasient, tilkommer arbeidstakeren en hviletid på minst 10 timer før vedkommende tiltrer sin ordinære tjeneste.
3.5 Særskilt arbeidstid
Lørdags- og søndagstillegg samt tillegg for kvelds- og nattjeneste og eventuell helgedagsgodtgjøring utbetales for de omregnede timer etter fellesbestemmelsenes pkt. 5.2-4.
3.6 Overtid
Eventuell overtid etter pkt. 3.2 og 3.3 ovenfor framkommer ved at det i den beregnede arbeidstid gjøres fradrag for den tjeneste som vedkommende skulle utført i institusjonen/kommunen i henhold til tjenesteplanen, men som på grunn av fraværet ikke er utført.
Overtiden godtgjøres med timelønn pluss 50 % tillegg for de første timer, overskytende timer godgjøres med timelønn pluss 100 %.
3.7 Engasjement
Ikke tilsatt personell som engasjeres til enkeltstående oppdrag med følge av pasienter, betales etter foran stående. Timelønn fastsettes i henhold til Hovedtariffavtalens bestemmelser. Overtidsbestemmelsen i 3.6 kommer ikke til anvendelse.