Bakgrunn og aktiviteter
Forskningsinteresser:
-
Organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
-
Innovasjon, medvirkning og kunnskapsutvikling
-
Medarbeiderdrevet innovasjon (MDI)
-
Tverrfaglighet, samarbeid og organisasjonskultur.
-
Interesse for narrative tilnærminger, kulturperspektiver og tverrfaglighet i forskningen.
Vitenskapelig, faglig og kunstnerisk arbeid
Viser et utvalg av aktivitet. Se alle publikasjoner i databasen
Tidsskriftspublikasjoner
- (2014) Stories and scripts as ‘cultural constraints’ on change in organisations. International Journal of Learning and Change. vol. 7 (3/4).
- (2014) Preparing organisations for employee-driven open innovation. International Journal of Business Science and Applied Management. vol. 9 (1).
- (2014) Use of information and communication technology to support employee-driven innovation in organizations: a knowledge management perspective. Journal of Knowledge Management. vol. 18 (4).
- (2013) Innovasjon fra medarbeidere. Adresseavisen.
- (2013) Kriterier for gjennomføring av planlagte endringsprosesser: En eksplorerende casestudie. Nordiske organisasjonsstudier. vol. 15 (1).
- (2012) Employee-driven innovation in practice – Promoting learning and collaborative innovation by tapping into diverse knowledge sources. Lifelong Learning in Europe. vol. 4.
- (2012) Medarbeiderne som innovatører. LO-aktuelt : organ for Landsorganisasjonen i Norge.
- (2012) Fallgruver i gjennomføring av planlagte organisasjonsendringer. Fagbladet samfunn og økonomi. vol. 1 (1).
- (2012) PP-tjenesten og systemarbeid i videregående skole: Fra "top down" til "bottom up". Psykologi i kommunen. vol. 47 (1).
- (2011) Kultur for innovasjon. Dagbladet.
- (2011) Medarbeiderdrevet innovasjon – en kunnskapsstatus. Søkelys på arbeidslivet. vol. 28 (3).
- (2010) Forbedring av samarbeidsevnen i store organisasjoner : "paradoksal-dynamisk tilnærming" som strategi. Søkelys på arbeidslivet. vol. 27 (4).
- (2008) Endringskynisme. Dagbladet.
- (2008) Å lytte i organisasjonskulturen. Horisont : næringspolitisk skriftserie.
- (2007) Lønnsom medvirkning. LO-aktuelt : organ for Landsorganisasjonen i Norge.
- (2007) Bedre kunnskapsdeling med Cochlea Implantat. Audiografen.
- (2007) Tosidig ansvar for inkludering på arbeidsplassen. Nordisk Natverk for Vuxnas Larande.
Bøker
- (2015) Innovasjonsarbeid. Organisasjon, kultur og ledelse. Gyldendal Akademisk. 2015. ISBN 978-82-05-47212-9.
- (2013) Innovation som kollektiv prestation. Studentlitteratur AB. 2013. ISBN 9789144083209.
- (2011) Innovasjon som kollektiv prestasjon. Gyldendal Akademisk. 2011. ISBN 9788205409552.
- (2008) Endringskynisme. Gyldendal Akademisk. 2008. ISBN 978-82-05-38402-6.
Del av bok/rapport
- (2012) In search of best practices for employee-driven innovation: Experiences from Norwegian work life. Employee-driven innovation. A new approach.
- (2012) Preparing enterprises for employee-driven open innovation. XXIII ISPIM conference 2012 Proceedings: Action for innovation: Innovating from experience.
- (2009) Organisasjonens små og store fortellinger. Narrative intervjuer som redskap i studiet av orgnisasjonskultur. Forskning som endringsverktøy i organisasjoner. Forståelse og utvikling av praksis.
- (2008) Fokusgruppe-intervjustudie. Innvandreres ulykkesrisiko og forhold til trafikksikkerhet.
- (2005) Dimensjoner i studiet av organisasjonskultur. Er det plass til fortellingen?. Fasetter i voksnes læring.
Rapport/avhandling
- (2011) Medarbeiderdrevet innovasjon – en kunnskapsstatus. 2011.
- (2011) Håndbok i medarbeiderdrevet innovasjon. 2011.
- (2010) Organisasjonsutvikling i videregående skole – hvordan kan PPT bidra?. 2010.
- (2009) The Ocean Space Centre. Samarbeid, ledelse og utvikling. 2009. ISBN 978-82-7570-205-8.
- (2008) CI, mestring og arbeidsliv. Sluttrapport. 2008.
- (2006) Læring og næring. Trafikklærerens utvikling av didaktisk kompetanse i skjæringsfeltet mellom fag, læringsforståelse og kultur. 2006. ISBN 82-8139-004-2.
- (2006) Personlighetsbasert føreropplæring. Elevenes læringsmuligheter og lærerens handlingsrom. 2006. ISBN 8281390050.
- (2004) Prosjektmakerblikket. Jakt på betingelser for vellykkede kompetanseutviklingsprosjekter i arbeidslivet. 2004. ISBN 82-7724-069-4.
- (2003) Fortellinger om forandring. En narrativ studie av planlagt organisasjonsendring i et norsk finanskonsern. 2003. ISBN 82-471-5349-1.
Andre
- (2015) Innovasjon: Hva kjennetegner de beste virksomhetene?. ITS21 - Interdisciplinary Teamwork Skills for the 21st Century ; 2015-06-03 - 2015-06-04.
- (2015) Innovasjon i etablerte organisasjoner - boklansering. Medlemsmøte Innovation Forum Norway ; DNV - GL Det Norske Veritas, Høvik. 2015-01-28.
- (2014) Om innovasjonskultur og MDI. Regionkonferanse for NiTO Trøndelag . NiTO; Trondheim. 2014-04-26.
- (2014) Understrømmer i endringsarbeid. Det relevante museum . Museene i Sør-Trøndelag; Trondheim. 2014-10-20.
- (2013) Innovasjonskultur. Medarbeiderdrevet innovasjon i etablerte organisasjoner. Oktoberkonferansen - NiTO . Norges ingeniør- og teknologiorganisasjon; 2013-10-05.
- (2013) Møter er lønnsomme. Bergensavisen [Avis]. 2013-04-10.
- (2013) Nordisk forskingsprogram om MDI. Forskning for mer ekstensiv utnyttelse av et nordisk varig konkurransefortrinn. Divisjonsstyremøte i Norges forskningsråd . NFR; Oslo. 2013-06-12.
- (2013) Organisasjon og endring. Begrensninger og muligheter. Det relevante museum . Kulturrådet - MiST m.fl; 2013-10-07.
- (2012) Paneldebatt om innovasjon i offentlig sektor på Kommunedagene 2012. Kommunedagene 2012 . KS -Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon; Oslo. 2012-02-13 - 2012-02-13.
- (2012) MDI i Norge (medarbeiderdrevet innovasjon). Workshop om medarbeiderdrevet innovasjon i Norden ; 2012-11-28 - 2012-11-29.
- (2011) Bedre kvalitet i endringsarbeidet. Ledersamling . Trondheim parkering; 2011-09-05 - 2011-09-05.
- (2011) Fallgruver i endringsarbeid.Og en strategi for bedre forankring av utviklings- og endringsprosesser. Prosessledelse i samfunn og organisasjoner . Utviklingskompetanse AS; Bergen. 2011-11-03 - 2011-11-03.
- (2011) Forankret endring. Hva kan vi lære av andres erfaringer med endringsarbeid i organisasjoner?. Personaldag for ansatte i Trondheim kommune, EVO . Trondheim kommune, Enhet for voksenopplæring; 2011-08-18 - 2011-08-18.
- (2011) Medarbeiderdrevet innovasjon - virker det og hva er beste praksis?. Innovasjon i offentlig sektor - hvor går forskningen i Norge, Sverige og Danmark? . KS - kommunenes arbeidsgiver-, interesse- og medlemsorganisa; Oslo. 2011-12-14 - 2011-12-14.
- (2010) Innovation in Transdisciplinary and Heterogeneous Collaborations: Exploring new ways of Organizing Environment-friendly Energy Research. Combi 2010 ; Vantana - Helsinki. 2010-10-06 - 2010-10-09.
- (2009) Med ansatte i sentrum. LO-aktuelt : organ for Landsorganisasjonen i Norge [Avis]. 2009-01-15.
- (2009) Nyttige erfaringer fra endringsprosesser. Aktuelle arbeidsmiljøutfordringer (HMS Årskonferansen 2009) . HMS-faglig forum; Haugesund. 2009-05-07.
- (2009) Ledelse sett nedenfra. Ledersamling Bjugn og Ørland kommune . Sintef teknologi og samfunn; Trondheim. 2009-04-28 - 2009-04-28.
- (2009) Lederutfordringer: Endring sett fra ansatteperspektivet. Styremøte NTL . NTL - Norsk tjenestemannslag; Trondheim. 2009-01-23.
- (2008) - Fjernt frå praksis. NTNU-forskarar kritiske til omstillingsidear i arbeidslivet. Klassekampen [Avis]. 2008-09-27.
- (2008) Advarer mot endringskynisme. Ukeavisen Ledelse [Avis]. 2008-09-12.
- (2008) Endringskynisme. Organisasjonsendringers møte med praksis. Regional konferanse 2008 for Parat region midt . Parat region midt; Trondheim. 2008-06-11 - 2008-06-11.
- (2008) Organisasjonsendring sett nedenfra. Seminar NAV Arbeidslivssenter . NAV Arbeidslivssenter Sør-Trøndelag; Trondheim. 2008-11-17 - 2008-11-17.
- (2008) Endringskynisme og omstillingsprosesser. Overlegen, Tidskrift for Norsk overlegeforening [Avis]. 2008-10-06.
- (2008) Intervju om endringskynisme / fagbokutgivelse. NRK P2 Dagsnytt Atten [Radio]. 2008-07-14.
- (2008) Intervju om fagbokutgivelse. NRK Trøndelag [Radio]. 2008-07-16.
- (2008) Narrative intervju som redskap i studiet av organisasjonskultur. NEON-konferansen 2008 . NEON / Universitetet i Tromsø; Tromsø. 2008-11-25 - 2008-11-27.
- (2008) Omstillinger sett nedenfra. Konsekvenser for ansatte og virksomheten. HMS-konferanse . El & IT forbundet; Rica hotell Gardemoen Oslo. 2008-10-20 - 2008-10-21.
- (2008) Spare-part human beings: Blurring the borders between deafness and hearing. SHOT@50:LookingBeyond, Annual Conference of the Society for the History of Technology 2008 . Society for the History of Technology (SHOT); Lisboa. 2008-10-11 - 2008-10-14.
- (2007) Endringskynisme. NEON konferansen 2007 . NEON Nettverk for organisasjonsforskning i Norge; Trondheim. 2007-11-20 - 2007-11-22.
- (2006) Læring og næring. Etikk, marked og kultur i trafikkopplæringen. Forskningsdagene 2006, Etikk i trafikken . HiNT, Avdeling for trafikklærerutdanning; Stjørdal. 2006-09-28.
- (2005) Om bruk av narrativ tilnærming i kulturstudier. NTNU ViLL satse på voksnes læring . NTNU ViLL; Trondheim. 2005-12-09 - 2005-12-09.
- (2004) Intervju om tverrfaglig avhandling. NRK [Radio]. 2004-01-21.
- (2003) Hvordan skapes og endres organisasjonskultur – uttrykt som fortelling, mening, atferd og praksis?. Prøveforelesning til graden dr.art. . NTNU; Trondheim. 2003-12-18 - 2003-12-18.
- (2003) Kommunikasjon og endring i organisasjoner. Personalseminar for Vox . Vox, nasjonalt senter for læring i arbeidslivet; Oslo. 2003-09-15 - 2003-09-16.
- (2003) Organisasjonsendring og medvirkning. Rådsmøte i Næringslivets idefond for NTNU . Næringslivets idefond for NTNU; Norsk Hydro, Oslo. 2003-04-24 - 2003-04-24.