SSØ leverer nytt lønns- og personalsystem til UiO

Senter for statlig økonomistyring (SSØ) leverer nytt lønns- og personalsystem til Universitetet i Oslo.

Universitetet i Oslo og SSØ signerte tirsdag 19. april en avtale om implementering og drift av nytt lønns- og personalsystem for Universitetet i Oslo. Universitetenes nye løsning planlegges å være klart til driftsetting i løpet av året. Capgemini yter implementeringsbistanden og SSØ Kristiansand vil være Universitetenes tjenesteleverandør etter driftsetting.

Universitetet i Oslo (UiO) er med sine drøyt 6 000 fast ansatte og 15 000 honorarlønnede SSØs største enkeltkunde. Ut over etablering av kundeforholdet, er det partenes intensjon at implementering i Oslo kun er første skritt og at de øvrige universitetene i løpet av de nærmeste årene følger etter. Samlet har universitetene i Oslo, Bergen, Trondheim og Tromsø ca. 17 000 fast ansatte og 30 000 honorarlønnede. Til sammenlikning lønner SSØ før UiOs inntreden ca. 55 000 fast ansatte og opp mot 100 000 honorarlønnede.

Senter for statlig økonomistyring ble etablert 1. januar 2004 og er et forvaltningsorgan underlagt Finansdepartementet. Senteret har som oppgave å styrke den statlige økonomistyringen og forbedre ressursutnyttelsen på området, blant annet gjennom leveranser av økonomitjenester til statlige virksomheter. SSØ har 270 ansatte fordelt på seks regionkontorer og en sentralenhet i Oslo.