skriv ut denne artikkelen »

Vi har fokus på fagspesialisering og ledelse som likeverdige karriereveier. Planleggings- og utviklingssamtaler er viktige hjelpemidler i den individuelle karriereplanleggingen. Faglig og personlig utvikling skjer oftest i samspill mellom medarbeidere og leder, samt gjennom tilrettelagt kursing. Det blir også lagt vekt på tverrfaglig samarbeid mellom avdelinger bla gjennom prosjektarbeid.

Karrieremuligheter

Statnett satser på intern mobilitet og har utviklet løsninger for å ivareta nettopp dette. Vi har nylig lansert en stillings-, prosjekt- og kompetansedatabase på vårt intranett hvor ansatte kan søke interne muligheter, ytre ønsker om prosjektdeltakelse og avtale karrieresamtale med Personal- og organisasjonsavdelingen.

Hvem ser vi etter i fremtiden?
Statnett rekrutterer fra de fleste store utdanningsinstitusjonene innen mange ulike fagfelt, særlig innen fagfeltet Energi   og Miljø.

Det pågår og planlegges store lednings- trafostasjons- og reinvesteringsprosjekter i Norge. I tillegg vil vindkraft og eventuell gasskraftutbygging by på spennende utfordringer for til enhver tid å sikre et velfungerende overføringsnett.

I årene framover kommer vi til å rekruttere mange nye medarbeidere da aldersprofilen vår tilsier at det i løpet av de neste 5-10 årene er stor pensjonsavgang. Statnett er både et smart sted å starte sin karriere og ikke minst et mål i framtiden.

Statnett tilbyr også sommervikariater til et utvalg av studenter og nyutdannede. Dette er en god erfaring som gir faglig påfyll for den enkelte, og kan være et springbrett til videre karriere i Statnett.

Sjekk vår oversikt over ledige stillinger jevnlig for å holde deg oppdatert.