| |
DATO: 1997-10-23
SIDETALL: 1
Til Odelstinget.
Våren 1997 behandlet Stortinget Innst.O.nr.46 (1996-1997) om ny lov om folketrygd. I vedtatte § 8-2 står det følgende:
| « For å få rett til sykepenger må medlemmet ha vært i arbeid i minst to uker umiddelbart før han eller hun ble arbeidsufør (opptjeningstid). Fravær i et arbeidsforhold uten gyldig grunn regnes ikke med i opptjeningstiden .... ». |
Denne bestemmelsen har vist seg å gi utilsiktede virkninger.
Hvis en arbeidstaker deltar i etter- eller videreutdanning som har en varighet på over 14 dager plikter arbeidsgiver å melde arbeidstaker ut av arbeidstakerregisteret. Dermed vil arbeidstaker tape retten til sykepenger hvis en blir syk under permisjonstiden, eller umiddelbart etter at en er tilbake i arbeid igjen. Denne bestemmelsen vil også ramme kvinner som blir gravide mens de er i permisjon slik at de mister retten til fødselspenger eller full lønn under permisjonen.
En godt utdannet befolkning er nasjonens viktigste ressurs for å ta vare på og skape nye arbeidsplasser, sikre livskvalitet og hindre nye klasseskiller. Det må derfor på samme måte som det er en selvfølge at alle skal ha retten til god grunnutdanning, være slik at alle skal ha rett til å få ny kunnskap hele livet. Læring hele livet må ikke bli et gode for de få, men en rettighet for de mange. Bestemmelsen i folketrygdloven § 8-2 undergraver denne retten ved at arbeidstakeren kan miste viktige sosiale ytelser når de benytter seg av et etter- og videreutdanningstilbud.
Videre i § 8-2 står det at:
| « Likestilt med forutgående arbeid er tidsrom da medlemmet har mottatt en ytelse til livsopphold etter kapittel 4, 8, 9 og 14. » |
Dette betyr at hvis en ikke mottar dagpenger, sykepenger eller fødselspenger i arbeidsfraværet, vil arbeidstakeren ikke ha rett til sykepenger ved sykdom i permisjonstiden eller umiddelbart etter at en er tilbake i arbeid igjen. Velferdspermisjon uten lønn er ved siden av etter- og videreutdanning en permisjonsordning som vil kunne bli rammet av § 8-2. Forslagsstillerne antar dette er en utilsiktet virkning av folketrygdloven og vil foreslå en endring i loven.
På denne bakgrunn fremmes følgende
I lov av 28. februar 1997 nr. 19 om
folketrygd gjøres følgende endring:
§ 8-2 nytt siste ledd skal lyde:
Etter- og videreutdanning som tas i
overensstemmelse med arbeidsgiver regnes ikke som fravær i et
arbeidsforhold. Velferdspermisjon uten lønn skal ikke regnes som fravær i
et arbeidsforhold.
Denne lov trer i kraft straks.