| |
Forslag 1
§ 55A nytt fjerde ledd skal lyde:
Arbeidssøker som mener seg forskjellsbehandlet kan kreve at arbeidsgiveren skriftlig opplyser hvilken utdanning, praksis og andre klart konstaterbare kvalifikasjoner for arbeidet den som ble ansatt har. Dersom det kan påvises forskjellsbehandling av arbeidssøkende, må arbeidsgiver sannsynliggjøre at dette ikke skyldes forhold som nevnt i annet ledd.
Forslag 2
Stortinget ber Regjeringen legge fram
et forslag til styrket rettsvern for etniske minoriteter og samlet lovverk
mot etnisk diskriminering.
Forslag 3
Stortinget ber Regjeringen foreslå
endringer i arbeidsmarkedsetatens virkemidler og fullmakter for bedre å
kunne bidra til rask, målrettet og individuelt tilpasset kompetanseheving
for personer og grupper med høg ledighet.
Forslag 4
§ 55A nytt andre ledd skal lyde:
Arbeidsgiver må ikke ved ansettelse
forskjellsbehandle søkere på grunn av etnisk eller nasjonal bakgrunn, navn,
hudfarge, religionstilhørighet eller på grunnlag av at personen har
funksjonshemning eller er lesbisk/homofil. Med forskjellsbehandling menes
enhver handling som uten saklig grunn direkte eller indirekte stiller
personer ulikt på grunn av etnisk eller nasjonal bakgrunn, navn, hudfarge,
religionstilhørighet, funksjonshemning eller fordi personen er
lesbisk/homofil.
Forslag 5
§ 55A nytt femte ledd skal lyde:
Dersom arbeidsgiver har handlet i
strid med bestemmelsene i annet ledd, kan arbeidssøkeren kreve erstatning.
Erstatningen fastsettes til det beløp som retten under hensyn til det
økonomiske tap, arbeidsgiverens og den arbeidssøkendes forhold og
omstendighetene for øvrig finner rimelig.
Forslag 6
Stortinget ber Regjeringen legge fram forslag til endringer i trygdelovgivningen, arbeidsmiljøloven (§ 13) og arbeidsmarkedspolitikken for å bedre forholdene i arbeidsmarkedet for personer som på grunn av alder og funksjonshemming blir utsatt for forskjellsbehandling.