Innst.O.nr.5 (1999-2000)
Innstilling fra kommunalkomiteen om lov om endringer i lov av 4. februar 1977 nr 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. (arbeidsmiljøloven)

3. Komiteens tilråding

       Komiteen har for øvrig ingen merknader, viser til proposisjon og rår Odelstinget til å gjøre slikt

I

       I lov av 4. februar 1977 nr 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø m.v. gjøres følgende endringer:

§ 33 A nr 1 skal lyde:

       Arbeidstaker som har omsorg for barn har rett til permisjon for nødvendig tilsyn med barnet når det er sykt. Permisjonsretten gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet og sykdommen eller funksjonshemmingen medfører en markert økning av risikoen for at foreldrene får fravær fra arbeidet, gjelder permisjonsretten til og med det kalenderåret barnet fyller 18 år.

§ 33 A nr 2 skal lyde:

       Arbeidstakeren har tilsvarende rett til permisjon for nødvendig tilsyn med barn under 12 år, henholdsvis 18 år, når den som har det daglige barnetilsynet er syk.

§ 33 A nr 5 annet ledd skal lyde:

       Arbeidstaker som har omsorg for barn under 18 år med livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade, har rett til permisjon dersom vedkommende av hensyn til barnet oppholder seg ved helseinstitusjonen. Retten til permisjon gjelder også når arbeidstaker må være hjemme fordi barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie. Arbeidstaker som har omsorg for psykisk utviklingshemmede barn har rett til tilsvarende permisjon, uten hensyn til aldersgrensen på 18 år.

§ 34 første ledd skal lyde:

       Personer som er under 15 år eller skolepliktige etter lov om grunnskolen og den vidaregående opplæringa (opplæringslova), må, utenom de tilfeller som er nevnt i § 35, ikke nyttes til arbeid som går inn under denne lov.

§ 35 første ledd bokstav c) skal lyde:

       at barn som er under 15 år eller er skolepliktig nyttes til kulturelt eller lignende arbeid.

§ 36 første ledd skal lyde:

       Arbeidstiden for barn og ungdom skal legges slik at den ikke hindrer skolegang, eller hindrer dem i å dra nytte av undervisningen.

§ 36 annet ledd skal lyde:

       For barn som er under 15 år eller er skolepliktig, må den alminnelige arbeidstiden ikke overstige 2 timer i døgnet og 12 timer i uken. På undervisningsfrie dager kan den daglige arbeidstiden heves til 7 timer. I perioder med skoleferie på minst en uke må den alminnelige arbeidstiden ikke overstige 7 timer i døgnet og 35 timer i uken. Når det er verne- og helsemessig forsvarlig, kan Arbeidstilsynet etter søknad gi forhåndssamtykke til at barn kan nyttes til kulturelt eller lignende arbeid utover 2 timer i døgnet og 12 timer i uken.

§ 55 B første og annet ledd skal lyde:

§ 55 B. Arbeidsavtalen

       Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Arbeidsgiver skal utforme et utkast til arbeidsavtale i samsvar med § 55 C.

       I arbeidsforhold med en samlet varighet av mer enn en måned skal skriftlig arbeidsavtale foreligge snarest mulig og senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte.

Nåværende annet ledd blir nytt tredje ledd.

Ny § 55 G skal lyde:

§ 55 G. Pålegg om å utforme arbeidsavtale

       Arbeidstilsynet kan gi arbeidsgiver pålegg om å utforme utkast til skriftlig arbeidsavtale etter bestemmelsene i §§ 55 B-F.

II

       I lov av 17. juli 1998 nr 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa (opplæringslova) gjøres følgende endring:

§ 16-4 oppheves.

III

       Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.

---

Sist oppdatert 8. nov 2005 av Stortingets administrasjon