| |
Framlegg 1
Stortinget ber Regjeringen sikre at
forskriftene tar hensyn til at alle ansatte i små bedrifter kan ha
nøkkelstillinger, hvor langvarig permisjon kan skape store driftsproblemer.
Framlegg 2
§ 33D nr 1 skal lyde:
Fast ansatt arbeidstaker som har vært
i arbeidslivet i 3 år har rett til permisjon for å delta i organiserte
utdanningstilbud som gir dokumentert kompetanse etter følgende regler: Fast
ansatt arbeidstaker som har vært ansatt i minst 2 år har rett til heltids-
eller deltidspermisjon i inntil 1 år. Etter 5 års ansettelse har
arbeidstaker rett til inntil 3 års heltids- eller deltidspermisjon.
Utdanning ut over grunnskole eller videregående opplæringsnivå må være
yrkesrelatert for å gi rett til permisjon. Yrkesrelatert utdanning omfatter
alle typer arbeidsmarkedsrelevant etter- og videreutdanning.
Framlegg 3
§ 33D nr 4 første og andre punktum skal lyde:
Arbeidstaker som vil nytte sin rett
til utdanningspermisjon, må sende arbeidsgiver skriftlig søknad om dette.
Søknad til arbeidsgiver skal inneholde opplysninger om utdanningens faglige
innhold, varighet og eventuelle opptak ved utdanningsinstitusjon.
Framlegg 4
§ 33D nr 9 blir nr 6.
Framlegg 5
§ 33D nr 4 tredje punktum skal lyde:
Dersom det gjelder utdanning ut over
grunnskole eller videregående opplæring, må arbeidslivsrelevans begrunnes.
Framlegg 6
§ 33D nr 9 skal lyde:
Kongen kan gi nærmere regler for utfylling og gjennomføring av bestemmelsene i denne paragraf.