| |
Etter ordlyden i folketrygdloven § 8-19 annet ledd skal arbeidsgiverperioden regnes fra og med første hele fraværsdag som skyldes arbeidsuførhet. Arbeidsgiverperioden vil i et slikt tilfelle først begynne å løpe fra neste arbeidsdag. Ifølge Rikstrygdeverket fører lovens ordlyd fra tid til annen til misforståelser og er av enkelte blitt oppfattet slik at det ikke påløper en arbeidsgiverperiode der arbeidstakeren starter et fraværstilfelle med en delvis sykmelding. Departementet foreslår at lovteksten presiseres slik at det klart fremgår at det også skal påløpe en arbeidsgiverperiode i slike tilfeller.
Departementet foreslår at endringen trer i kraft 1. januar 2001. Endringen har ingen økonomiske eller administrative konsekvenser.
Komiteen har merket seg at forslaget er en presisering, slik at det kommer klart fram at arbeidsgiverperioden skal regnes fra første hele fraværsdag når arbeidstaker er delvis sykmeldt.