Innst.O.nr.37 (2001-2002)
Innstilling fra familie-, kultur- og administrasjonskomiteen om lov om endringer i likestillingsloven mv. (plikt til å arbeide for likestilling, skjerping av forbudet mot forskjellsbehandling på grunn av kjønn, forbud mot seksuell trakassering mv.)

3. Forslag fra mindretall

Forslag fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti og Senterpartiet:

Forslag 1

       Stortinget ber Regjeringen komme tilbake med endring i arbeidsmiljøloven § 55a slik at denne har henvisning til likestillingsloven § 8a.

Forslag fra Arbeiderpartiet og Sosialistisk Venstreparti:

Forslag 2

       I likestillingsloven gjøres følgende endring:

§ 1 nytt tredje ledd skal lyde:

       Loven skal tolkes i overensstemmelse med FNs kvinnekonvensjon.

Forslag fra Arbeiderpartiet og Senterpartiet:

Forslag 3

       Stortinget ber Regjeringen komme tilbake med forslag om å endre likestillingsloven og aksjeloven for å sikre minst 40 % av begge kjønn i styrene til alle statsaksjeselskaper og statsforetak, samt offentlig eide særlovselskaper. I tillegg skal loven komme til anvendelse der staten oppnevner medlemmer til styrer i stiftelser. Reglene skal gjelde for privat eide allmennaksjeselskaper, men ikke privat eide aksjeselskaper.

       Den nye lovbestemmelsen innføres snarest mulig, med dato for ikrafttredelse som gir selskapene tid til å gjennomføre endringen. Etter ikrafttredelse gis det ikke dispensasjon.

Forslag fra Arbeiderpartiet:

Forslag 4

I likestillingsloven gjøres følgende endring:

Ny § 8a fjerde ledd skal lyde:

       De alminnelige domstoler håndhever bestemmelsens første ledd. Likestillingsombudet og Klagenemnda for likestilling håndhever bestemmelsen i tredje ledd etter reglene i §§ 12-13.

Forslag fra Fremskrittspartiet:

Forslag 5

I likestillingsloven skal ny § 8a lyde:

(Seksuell trakassering)

       Det er ikke tillatt å utsette en annen for seksuell trakassering.

       Med seksuelle trakassering menes uønsket seksuell oppmerksomhet som er plagsom for den oppmerksomheten rammer. Seksuell trakassering regnes som forskjellsbehandling på grunn av kjønn.

       Arbeidsgiver og ledelsen i organisasjoner eller utdanningsinstitusjoner har ansvar for å forebygge og å søke å hindre at seksuell trakassering skjer innenfor sitt ansvarsområde.

       De alminnelige domstoler håndhever bestemmelsen.

Forslag fra Sosialistisk Venstreparti:

Forslag 6

       Stortinget ber Regjeringen endre likestillingsloven og annet lovverk som regulerer bedriftenes styresammensetting, slik at likestillingslovens regler om representasjon også skal gjelde for styrer i aksjeselskaper. Selskaper med offentlig eierandel, børsnoterte selskaper og selskaper med over 30 ansatte skal ha minst 40 % av hvert kjønn i sine styrer.

Forslag 7

       I likestillingsloven gjøres følgende endringer:

§ 1 første ledd nytt andre punktum skal lyde:

       Loven tar også sikte på å bedre minoritetskvinners stilling.

§ 2 første ledd skal lyde:

       Loven gjelder på alle områder.