| |
Komiteen har for øvrig ingen
merknader, viser til proposisjonen og rår Odelstinget til å gjøre slikt
I
lov 14. desember 1973 nr. 61 om statsgaranti for lønnskrav ved konkurs
m.v. gjøres følgende endringer:
§ 6 skal lyde:
Når staten dekker krav etter
garantien, trer den inn i arbeidstakerens krav mot arbeidsgiveren og hans
bo. Dette gjelder selv om vilkårene for utbetaling av lønnsgarantien ikke
forelå. Ved virksomhetsoverdragelse kan staten også rette regresskrav mot
den nye arbeidsgiveren, jf arbeidsmiljøloven § 73 B nr. 1.
§ 7 skal lyde:
Arbeidstakere som tar arbeid for en arbeidsgiver som de vet eller burde vite er ute av stand til å dekke de løpende lønnsforpliktelser, kan nektes dekning. Dekning kan også nektes dersom arbeidstakerne vet eller burde vite at forutsetningen for et ansettelsesforhold eller ansettelsesvilkår eller endring i en arbeidsavtale er at krav helt eller delvis skal dekkes over statsgarantien.
Det samme gjelder dersom
arbeidstakeren står i et slikt forhold til arbeidsgiveren at dekning av
kravet over statsgarantien må anses som urimelig.
I
lov 8. juni 1984 nr. 59 om fordringshavernes dekningsrett gjøres
følgende endringer:
§ 7-11 fjerde ledd fjerde punktum skal lyde:
Har arbeidstakeren ikke fått annet
arbeid, kan dividende bare kreves dersom arbeidstakeren innen 14 dager har
meldt seg hos arbeidsformidlingen som arbeidssøker, forutsatt at vedkommende
har hatt mulighet til det. Dividende kan ikke kreves dersom arbeidstakeren
ikke tar imot tilbud om passende arbeid.
§ 9-3 første ledd nr. 1 første og annet ledd skal lyde:
Etter de fordringer som er nevnt i § 9-2, skal følgende fordringer dekkes:
| 1) | Fordring på lønn eller annet arbeidsvederlag i skyldnerens tjeneste, unntatt : |
| a) | vederlag som tillitsmann når skyldneren er en sammenslutning eller en stiftelse, |
| b) | vederlag til arbeidstaker som har hatt eierandel i virksomheten på minst 20 prosent, |
| c) | vederlag til arbeidstaker som har vært daglig leder, |
| d) | vederlag til arbeidstaker som har vært styremedlem, unntatt arbeidstakernes valgte representanter. |
Unntakene etter bokstavene b-d
omfatter vederlag som er opptjent mens arbeidstakeren var i slik posisjon.
Vederlag etter bokstav b og d kan likevel gis fortrinnsrett dersom
arbeidstakeren sannsynliggjør at han ikke har hatt vesentlig innflytelse
over driften i virksomheten.
§ 9-3 første ledd nr. 2 første ledd skal lyde:
| 2) | Fordring
på opptjent feriegodtgjøring for inntil 30 måneder som tilkommer arbeidstaker
som ikke omfattes av nr 1 a-d. |
| 1. | Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer. |
| 2. | Loven
gjelder bare for boer der begjæring om konkurs kommer inn til skifteretten etter
lovens ikrafttredelse, for forsikringsselskaper og banker der vedtak om å sette
institusjonen under offentlig administrasjon treffes etter dette tidspunkt, insolvente
dødsboer der dødsfallet finner sted etter dette tidspunkt og insolvente selskaper
der kjennelse om tvangsavvikling i medhold av aksjeloven § 16-15 og allmennaksjeloven
§ 16-15 er avsagt etter dette tidspunkt. |
| Oslo, i kommunalkomiteen,
den 16. mai 2002 |
| Magnhild Meltveit Kleppa | Karin Andersen | Hans Kristian Hogsnes |
| leder | ordfører | sekretær |