| |
Forslag 1
§ 2-4 Varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten første og annet ledd skal lyde:
(1) Arbeidstaker har rett til å varsle offentligheten om kritikkverdige forhold i virksomheten
(2) Varsling kan likevel ikke skje i
skadehensikt, og arbeidstaker må heller ikke urettmessig røpe
bedriftshemmeligheter, forretningsforhold av vesentlig konkurransemessig
betydning, eller forhold som omfattes av lovfestet taushetsplikt.
Arbeidstaker skal først ha varslet internt, med mindre forholdene for
arbeidstaker har fremstått slik at intern varsling ikke vil ha noen hensikt.
Forslag 2
§ 2-4 nytt fjerde ledd skal lyde:
Arbeidsgiver kan ikke iverksette
undersøkelser eller andre tiltak for å bringe på det rene hvem som står bak
en varsling, med mindre arbeidsgiver kan godtgjøre at det er grunn til å
anta at ytringen eller varslingen går ut over de rammer som følger av denne
bestemmelse.
Forslag 3
§ 3-6 Plikt til å legge forholdene til rette for varsling skal lyde:
Arbeidsgiver skal, i tilknytning til det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, utarbeide rutiner for intern varsling eller sette i verk andre tiltak som legger forholdene til rette for intern varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten innen de rammer som følger av § 2-4, dersom forholdene i virksomheten tilsier det.