| |
Til Stortinget.
I dokumentet fremmes følgende forslag:
« Stortinget ber Regjeringen fremme for
Stortinget forslag til mer fleksible overtidsbestemmelser i
arbeidsmiljøloven i tråd med det som framgår av Dok.nr.8:02 (1995-1996). »
I dokumentet vises det til at Stortinget i oktober 1994 vedtok at arbeidstakere i norske bedrifter kan arbeide inntil 200 timer overtid pr. år. I bedrifter som er bundet av tariffavtale er det tillatt med inntil 300 timer overtid pr. år. Overtid utover disse grenser kan bare finne sted med godkjennelse fra Arbeidstilsynet. Øvre grense for tillatt overtid gjelder også pr. uke og pr. måned.
Forslagsstillerne mener at disse grensene for tillatt overtid bidrar til at norske bedrifters evne til å utføre løpende arbeidsoppdrag som medfører arbeidstopper, blir for lav. Hensynet til arbeidstakernes tarv tilsier heller ikke at det skal gjelde noe skille mellom organiserte og uorganiserte bedrifter, og heller ikke at det tillatte maksimum settes så lavt som gjeldende lovgivning innebærer.
Forslagsstillerne understreker at det ikke er grunnlag for å hevde at norske bedrifter spekulerer i utstrakt bruk av overtid.
Forslagsstillerne mener at hensynet til landets samlede evne til å løse arbeidsoppgaver til beste for norske bedrifter tilsier en mer fleksibel adgang til å benytte overtid. Dette vil legge grunnlaget for bedre lønnsomhet i bedriftene og dermed bidra til å øke sysselsettingen i Norge. Behovet for forbedrede bestemmelser om tillatt overtid er særlig fremtredende for de små bedriftene.