Nå kommer Kaptein Kaos

Norske studenter valfarter til Danmark og kommer hjem igjen som kaospiloter. Antallet nordmenn ved
kaospilotskolen i Danmark ble tredoblet ved siste
opptak.

– De norske studentene er nå like mange som svenskene og danskene til sammen, forteller Christian Gunbak.
Han er informasjonssjef ved Kaospilotskolen, men til daglig
kaller Gunbak seg bare Inspiration Lounge Manager.
– Jeg tror skolens syn på ledelse tiltrekker seg mange nordmenn. Utdanningen passer nordmenns måte å tenke på.Likevel er det kvalifikasjonene og personligheten som teller når vi tar opp studenter, sier han.
Men hva er en Kaospilot?
– En kaospilot skal ha en «innovative drive», være «progressiv-minded», og ikke minst være «creative».
Og det vil si?
– For å si det helt enkelt så skal en kaospilot få ting til å skje, vi bruker tre år på å få unge mennesker til å få lyst til å skape ideer, og være pådrivere, sier Gunbak.

Mange moteord
Den treårige kaospilotutdanningen skal lære lederemner å navigere seg gjennom en stressfylt hverdag og håndtere kaotiske organisasjoner. Den nye lederligaen skyr ingen moteord i beskrivelsene av seg selv. Ord som «interkulturell forståelse», «dynamisk kreativitet» og «innovasjon» flyr gjennom luften og kan få nakkehårene til å reise seg i stram givakt hos enhver fremtidig arbeidsgiver.
– Vi ser at det kan virke litt svevende, men det er vanskelig å beskrive annerledes. Studentene lærer ledelse gjennom psykologi, sosiologi og prosjektarbeider sammen med andre i et team, forteller Gunbak.

Riktig tidspunkt
Chamilla Skjelstad (30) var ferdig utdannet kaospilot i 1999, og er ikke overrasket over at utdanningen er populær blant nordmenn, og da spesielt kvinner.
– Vi blir utdannet til å lede, men også til å være støttespillere for de vi leder. Vi skal ikke bare si «gå å gjør det», men også spørre hva vedkommende synes om sine oppgaver. Dette er noe som savnes stort innen ledelse i Norge, og det passer også kvinners måte å tenke på, sier hun.
Skjelstad har tidligere jobbet i informasjonsbyrået «Konsensus», men har ikke hatt vansker med å bli tatt på alvor som kvinnelig leder så langt i karrieren.
– Jeg tror vi som er ferdigutdannede nå, har kommet på riktig tidspunkt. Næringslivet er klar for kvinnelige ledere, hevder Skjelstad.

For mer informasjon: kaospilot.dk