Høringsuttalelser | Kompetansekatalog | Personalliste | Årsrapporter
Det teologiske fakultet har i 2001 videreført omstillingsprosjektet Prosjekt kompetanseenheter for etikk-diakoni (REDIK) og interreligiøse studier (KIRS) som hadde oppstart høsten 2000, og følgende rapport beskriver prosjektets hovedmål for 2001 og status for både avsluttede og pågående aktiviteter for inneværende år.
Organisering av prosjektet:
Prosjektsgruppens overordnede hovedmål er beskrevet av fakultetsdirektøren i notat av 23. juni 2000 og er formulert som følger:
Gjennom etablering av kompetanseenheter innen prioriterte emnefelt som overskrider den klassiske inndeling av teologien i fagdisipliner, ønsker fakultetet
Prosjektgruppene har i 2001 tatt med seg disse hovedmålene og har definert følgende hovedmål for 2001:
Rapporteringen av status for omstillingsprosjektet vil strukturelt følge prosjektets hovedmål for omstillingsporsjektet (se overfor).
1 a) Gjennomføring og evaluering av pilotprosjektene
Pilotprosjektene "Praktisk dømmekraft i helsetjenesten" og "Religionsdialog i skole og samfunn" er to
videreutdanningstilbud som ble utformet av omstillingsprosjektets to prosjektgrupper, REDIK (etikk-diakoni) og KIRS
(interreligiøse studier), og markedsført med henblikk på gjennomføring våren 2001.
Pilotprosjekt, REDIK:
"Praktisk dømmekraft i helsetjenesten" - et 5 vekttalls videreutdanningskurs for ansatte i helsetjenesten i
skjæringspunktet mellom etikk, menneskesyn og velferdsstat, ble utviklet i samarbeid med Lovisenberg Diakonale
Sykehus. Sjefssykepleier Kari Gran Bøe var prosjektleder høsten 2000 og prosjektgruppen besto av faglige
ansatte ved fakultetet samt en prosjektsekretær. Prosjektgruppen benyttet seg også av flere eksterne
referansepersoner i helsetjenesten i utviklingsprosessen. Kurset kunne derfor legges i skjæringspunktet mellom
det som for deltakerne er kjent praksis, og teori som fakultetets faglige ressurser kunne tilby. Det ble en tidkrevende,
men meget spennende fagutviklingsprosess for de involverte i prosjektet.
Kurset ble kjøpt opp av sykehuset og tilbudt bedriftsinternt for sykehusets ansatte. På kurssamlingene
deltok om lag 45 ansatte. 30 av dem gjennomførte og besto eksamen.
Det ble gjennomført både en midtveisevaluering og en sluttevaluering. Kurset ble evaluert
meget positivt, og evalueringen ga gode innspill til korrigering både underveis og for senere kurs.
Fra REDIK sin side ble pilotprosjektet "Praktisk dømmekraft i helsetjenesten" utviklet med utgangspunkt i diakoni hovedfag. Målet er ikke dermed å gjøre omstillingen til et diakoniprosjekt, men her har vi kunnet ta utgangspunkt i et fagtilbud som allerede har samlet mange av de trådene plangruppen var opptatt av, og som hadde opparbeidet noe av det kontaktnettet som et slikt prosjekt er helt avhengig av. I tillegg har vi et håp om at diakonifaget også kan profittere på en slik vinkling av omstillingen. Faglig sett har diakoni hovedfag vært en svært vellykket satsing fra fakultetets side, og det er gode grunner til å tro at det kan ligge et stort potensiale for fakultetet i dette faget. Det vil derfor være en fordel om omstillingen på det nåværende stadium kan gi diakonifaget en viss drahjelp når det gjelder rekruttering og videre fagutvikling.
Sett i et eksternt perspektiv har plangruppen ønsket å profilere omstillingen inn i en utdanningssektor der flere av lærerne har vært aktive gjennom mange år, men stort sett på individuell basis. Prosjektgruppen mener at fakultetet burde ha et stort potensiale for mer samlet å tilby videre- og etterutdanning i etikk i helsesektoren, og har funnet det forsøket verd å bruke diakonifaget som et brohode i denne sammenhengen
Pilotprosjekt, KIRS
"Religionsdialog i skole og samfunn" er et 5 vekttalls etter- / videreutdanningskurs for lærere og andre
som har interesse for feltet kultur-og religionsmøte. Det ble utviklet i samarbeid med Lærerforbundets
råd for livssyn og etikk og markedsført i samarbeid med Lærerforbundets kompetansesenter. Kurset
består av fire kursdager og internettstøtte med ukeleksjoner, pensum og veiledning på nett. De fire
kursdagene ble også tilbudt som frittstående etterutdanningskurs. Det viste seg å være en god
og fleksibel løsning.
Det var 18 studenter som til slutt var oppmeldt til fullt studieemne med eksamen. I tillegg hadde vi mellom 5 og 10
studenter på etterutdanningskurs hver av de fire kursdagene.
Det ble gjennomført en midtveisevaluering, både som skjemaevaluering og åpen samtale om
kursopplegg i plenum. Det ga positive tilbakemeldinger og viktige korrigeringer når kurset gjennomføres
på nytt høsten 2001. Sluttevalueringen ble sendt ut etter eksamen, og ga ikke større respons, men
det bør nevnes at når prosjektgruppen nå har utformet et nytt kurs, "Islam og kristen-muslimsk dialog"
har 8 studenter fra "Religionsdialog i skole og samfunn" meldt seg til kurset, og det er i og for seg en positiv
evaluering i seg selv.
KIRS var helt fra starten av arbeidet med å utvikle pilotprosjektet "Religionsdialog i skole og samfunn" og nye studieemner i interreligiøse studier opptatt av å se hvor langt man kan gå i samtenking av videreutdanningstilbud for bestemte målgrupper og ordinære studietilbud ved fakultetet. De nye tilbudene er ikke bare interessante for lærere, kirkearbeidere og ansatte i helse- og sosialsektoren, men like mye for ordinære studentar på universitetet – som fakultetet trenger flere av. Basis for virksomheten er de ordinære studietilbudene våre og de studentene som kommer til oss for å studere kristendom / teologi. Derfor må det være et mål å gjøre grunnstudiet mer fleksibelt slik at de eksterne kursene kan være en vei inn i fakultetet for studenter som ønsker et semesteremne eller grunnfag i kristendom. Samtidig må en mer fleksibel studieordning gjøre det mulig for de ordinære studentene å nyttiggjøre seg den fagutvikling og de fagtilbud som utvikles innenfor omstillingen, slik at vi får en reell flerbruk av disse studietilbudene.
1 b) Opparbeiding av nye markedssegmenter for etter- og videreutdanning
Prosjektgruppene har vært aktivt opptatt av å finne nye markeder og andre interessenter for eksternt
finansiert etter- og videreutdanningsaktivitet. Skal vi lykkes med å følge opp disse kontaktene kreves det en
fortsatt innsats når det gjelder utvikling av kontakter til forpliktende samarbeidsavtaler og bygging av nettverk.
Vi kommer ingen vei på dette området uten en tett dialog med eventuelle brukere, slik at vårt tilbud
kan tilpasses til etterspørselen både hva innhold og omfang angår. Våre foreløpig
viktigste kontaktene er listet opp nedenfor:
Det norske Radiumhospitalet
ved forsknings- og fagutviklingsleder Berit Sæteren er interessert i å
kjøpe et 5-vekttallskurs
primært, men ikke alene, for sykepleietjenesten ved DNR. Kurset skal tilrettelegges
som Lovisenberg-kurset med
undervisning ved Radiumhospitalet. DNR står for internrekrutteringen. REDIK tar seg
av fagutviklingen i samarbeid
med Sæteren og overlege Lars Juul Hansen. Administrasjon av opptak og eksamen skjer
ved studieadministrasjonen ved
TF. Faglig fokus er dømmekraft, sårbarhet og palliasjon.
DNR som nå satser på å gjennomføre kurset
vårsemesteret 2001.
Program for kurset skal
være klart ca. 1. oktober
2001.
Rikshospitalet
REDIK har hatt samtaler med forsknings- og fagutviklingsleder Ida Torunn Bjørk ved Rikshospitalet, og en
intensjonsavtale er inngått mellom TF og sykepleietjenesten om innpassing av etikk-moduler i hospitalets interne
kompetansestige. Det er snakk om ca. 8 undervisningstimer inn i to av kompetansestigens moduler. Rikshospitalet er ikke
interessert i vekttalsuttelling for disse kursene.
TF søkte, med utgangspunkt i intensjonsavtalen, kompetanseutviklingsprogrammet om midler til utvikling av kurset.
En evt. tildeling vil skje i september 2001. Den fagutviklingen som skal skje i forkant av dette kurset vil kunne
samkjøres med fagutviklingen som skjer i samarbeid med Radiumhospitalet.
Fellesorgansisasjonen for sosionomer, barnevernsarbeidere og vernepleiere (FO)
ved Arne Grønningsæter og Jorunn Vindegg ønsker et internettstøttet tilbud i profesjonsetikk
for sosialarbeidere. Grønningsæter, som sitter i FO's yrkesetiske råd har fått rådet til
å anbefale FO å gå inn for og stille seg bak et kurs som dette. Vindegg er meget positiv.
UiOs råd for etter- og videreutdanning og fjernundervisning har gitt 40.000,- til støtte for utvikling av
et nettilbud.
REDIK har videre hatt samtaler med Oslo kommune ved Eva Thomsen, leder for Bydelenes utviklingssenter og Bente Moseng
som er spesialkonsulent i Barne- og familieetaten med tanke på finansiering av et kurs som dette. De oppfattet et
utkast til kurset som nyskapende og innovativt og hadde selv gode innspill til hvordan et kurs kunne bli enda bedre,
hvor behovet for kompetanseheving i sosialtjenesten er størst. De ønsker at kurset skal gi kompetanse
på masternivå.
Kommunen gir beskjed innen 21. september om hvorvidt de stiller seg finansielt bak kursutvikling og gjennomføring.
Ingvil Lønning kommer til å sitte med hovedansvaret for utviklingen av dette kurset.
Det vil også være aktuelt med samkjøring av denne kurs- og fagutviklingsprosessen og et tilbud
til:
Kirkens Bymisjon ved Helen Bjørnøy, som ønsker kompetanseutviklingsmuligheter/plan for alt personell i KB. Hun ønsker TF tungt inn i denne prosessen. Det er her snakk om moduler på masternivå, som kan inngå i fakultetets helsefag hovedfag. Utvikling av tilbud til bymisjonen vil skje paralelt med utforming av en ny profesjonsmaster i helsefag.
Nettkurs i etikk for kliniske etikk-komiteer og regionale etiske komiteer - et samarbeid mellom filosofisk institutt,
SME, NEM og TF
Filosofisk institutt ved Øyvind Baune, SME, NEM og TF har søkt og fått tildelt 85.000,- til utvikling
av et nettilbud i etikk for medlemer av klinisk-etiske komiteer ved norske sykehus, medlemmer av regionale etiske
komiteer, leger og andre helsearbeidere som ønsker å heve sin etiske kompetanse. Bakgrunnen for
søknaden var innstillingen av stortingsmelding nr. 26 1999-2000 som foreslo at det skal opprettes klinisk-etiske
komiteer ved alle sentral- og regionsykehus. NEM har hovedansvaret for utviklingen av den forskningsetiske kompetansen
i de regionale komiteene, og SME har hovedansvar for kompetanseutviklingen i de lokale klinisk-etiske komiteene.
Knut Ruyter er prosjektkoordinator for prosjektet og TF bidrar både med faglig kompetanse
(Svein Aage Christoffersen) og administrativ støtte til oppbygging av nettstøtte.
Næringslivskontakt
Omstillingsprosjektet har jobbet tett opp til UNIVETT og deres satsing for å skaffe UiOs enheter
næringslivskontakt med henblikk på eksternt finansiert etter- og videreutdanning. REDIK var en sentral
aktør ved UNIVETTs dialogkonferanse 22. mai 2001. Om lag 100 personer møttes, hvorav 50% var interne
aktører fra UiO og 50% var aktører fra næringslivet. Konferansen var delt opp i noen felles samlinger
og mindre dialog-grupper bestemt ut fra hvilke fag næringslivsrepresentantene ønsket å komme i dialog
med. REDIK både forberedte og ledet etikk-bolken, som var den eneste tverrfaglige fag-bolken ved dialog-konferansen.
Her var det representanter både fra institutt for filosofi, IKS, SME, statsvitenskap, farmasi, jus og ILS.
UNIVETT tar seg av etterarbeidet fra dialogkonferansen.
Institutt for kulturstudier, Religionshistorie
KIRS har vært i samtaler med Religionshistorie ved Kari Vogt om muligheten for samarbeid om et semesteremne i
Islam-kunnskap. KIRS har utviklet videreutdanningsenheten Islam og kristen-muslimsk dialog (5VT) som gjennomføres
for første gang høsten 2001. Religionshistorie planlegger på sin side også et 5-vekttallskurs i
Islam. Vi ser på muligheten av å presentere disse enhetene som et samlet semesteremne.
Lærerforbundets kompetansesenter og rådet for livssyn og etikk Videreutdanningsenheten Religionsdialog i skole og samfunn (5VT) som var KIRS' pilotprosjekt våren 2001 var et samarbeidsprosjekt med Lærerforbundets kompetansesenter og Lærerforbundets råd for livssyn og etikk. Kompetansesenteret hjalp primært til med markedsføringen og legitimeringen av kurset, mens rådet for livssyn og etikk ga faglige innspill under utviklingen av kurset. Forholdet til kompetansesenteret er opprettholdt ved at de har vært behjelpelige med markedsføring av både Religionsdialog i skole og samfunn og Islam og kristen-muslimsk dialog for høsten 2001.
DIAVETT (Diakonhjemmets etter- og videreutdanningstjeneste) og Diakonhjemmets sykehus
KIRS har, med Jone Salomonsen i spissen, utviklet et tverrfaglig kurs i samarbeid med DIAVETT
og Diakonhjemmets sykehus.
Kurset heter Skrift på hud - et møte med den
kulturelle og religiøse kroppen, og er primært
rettet mot helsearbeidere. Samarbeidet mellom de tre institusjonene består i at TF har det primære ansvar
for fagutvikling og undervisning, DIAVETT bruker sitt nettverk for markedsføring, men bidrar også noe til
fagutvikling og undervisning/kursledelse. Diakonhjemmets sykehus kjøper 10 studieplasser for sine ansatte og de
har hatt sjefssykepleier inne som sin referanseperson i prosjektgruppen. Kursdagene fordeles på alle de tre
institusjonene.
Eksisterende forskningsnettverk skal være videreutviklet og nye forskningsnettverk skal etableres med særlig henblikk på eksternt finansierte forskningsprosjekter
REDIK har vært involvert i følgende tiltak for å imøtekomme omstillingsprosjektets 2. hovedmål:
KIRS har vært involvert i følgende tiltak for å imøtekomme omstillingsprosjektets 2. hovedmål:
Det teologiske fakultet skal, i kjølvannet av omstillingsprosjektets tiltak og aktiviteter på utdannings- og forskningssiden, ha utviklet bedre rammer og strukturer for fag- og kompetanseutvikling.