[OM
TIK] : møteplan styremedlemmer
styreprotokoller : 23.03.99
- 01.06.99 - 07.09.99 -
16.11.99 - 08.02.00 - 27.06.00
- 06.03.01 - 08.05.01
- 19.06.01
- 11.09.01
PROTOKOLL FRA STYREMØTET 6. MARS 2001
Tilstede: Lise Vislie, Finn
Erhard Johannessen, Marianne Lien (gikk etter sak 3), Einar Lie, Nini Ebeltoft,
Anita Aamodt Enersen (studentvara), Wenche Bakkebråten og Håkon Skogli
Forfall: Aanund Hylland,
Fred-Olav Sørensen, Invild Myhre
Fra TIK-senteret:
Tian Sørhaug, Kristin Røed Andersen og Kristin Nordseth
Sak 03/01 KUNNGJØRING AV FIRE STILLINGER: UNIVERSITETSSTIPENDIATSTILLINGER/POST. DOC.-STILLINGER INNEN GLOBALIERINGSPROSJEKTET
Med endringer vedrørende forutdanningskrav til søkerne til stillingene samt at søkerne må forholde seg til prosjektplanen til prosjektet, godkjenner styret de vedlagte kunngjøringstekstene for fire stipendiatstillinger/post. doc.-stillinger innen området Globalisering.
Etter vedtak i sak 03/01 ble det en prinsippdiskusjon om forskerutdanningen og TIK-senterets tverrfaglige profil, og kvinneandelen ved TIK-senteret. Denne resulterte i to protokolltilførsler levert av Nini Ebeltoft. Disse vedlegges protokollen.
Sak 04/01 MIDLERTIDIG TILSETTING UTEN FORUTGÅENDE KUNNGJØRING I EKSTERNT FINANSIERT STILLING SOM FORSKER, SKO 1109
Styret innstiller Helge Ryggvik til midlertidig tilsetting som forsker SKO 1109 i perioden 01.01.2001 til og med 31.12.2003 på det eksternt finansierte prosjektet Jernbaneverkets historie. Tilsettingen gjelder under forutsetning av finansiering.
Sak 05/01 TILSETTING UTEN FORUTGÅENDE KUNNGJØRING I PROFESSOR II-STILLING, SKO 8013 INNEN GLOBALISERING
Styret ved styret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet å anbefale overfor Kollegiet å tilsette Bart Verspagen i professor II-stilling innen feltet globalisering uten forutgående kunngjøring for en periode av tre år. Tilsettingen gjelder under forutsetning av ekstern finansiering.
Sak 06/01 TILSETTING UTEN FORUTGÅENDE KUNNGJØRING I PROFESSOR II-STILLING, SKO 8013 INNEN FORSKERUTDANNING
Trukket i møtet.
Sak 07/01 FAST TILSETTING SOM FORSKER, SKO 1109 UTEN FORUTGÅENDE KUNNGJØRING
Styret innstiller Rajneesh Narula til fast tilsettning som forsker SKO 1109 fra 01.06.01, uten forutgående kunngjøring ved TIK. Tilsettingen gjelder under forutsetning av ekstern finansiering.
Sak 08/01 FAST TILSETTING SOM FORSKER, SKO 1109 UTEN FORUTGÅENDE KUNNGJØRING
Styret innstiller Einar Lie til fast tilsettning som forsker SKO 1109 fra 01.06.01, uten forutgående kunngjøring ved TIK. Tilsettingen gjelder under forutsetning av ekstern finansiering.
Sak 9/01 FAST TILSETTING SOM FØRSTEAMANUENSIS, SKO 1011 I ORGANISASJON OG LEDELSE
Styret innstiller Terje Grønning til fast tilsetting som førsteamanuensis i organisasjon og ledelse. Dersom Grønning takker nei til stillingen går tilbudet videre til innstilte nr. 2 osv. Tilsettingen gjelder under forutsetning av at Grønning skaffer seg den nødvendige pedagogiske basiskompetanse innen to år fra tiltredelsesdatoen.
Styret vedtar regnskap 2000 for senter for teknologi, innovasjon og kultur. Styret ber om regnskapsrapport 2000 for de eksterne prosjektene i neste styremøte.
Sak 11/01 ÅRSPLAN OG BUDSJETT 2001
Styret vedtar årsplan og budsjett 2001 for Senter for teknologi, innovasjon og kultur.
Styret tok det vedlagte notatet om vurdering av TIK-senteret til etterretning.
Lise Vislie
styreleder Tian Sørhaug
senterleder
NOTAT A
FORSKERUTDANNINGEN OG TIK-SENTERETS TVERRFAGLIGE PROFIL
TIKs eksistensberettigelse og legitimitet hviler på senterets tverrfaglige virksomhet. Den 29.09.98 drøftet Det akademiske kollegium sammenslåingen av TMV-senteret og ESST og fattet blant annet følgende vedtak:
TMV-senteret og ESST slås sammen til en enhet som skal videreføre de to fagtradisjonene teknologi og kultur/verdier, og innovasjonsstudier.
Flere av TIK-senterets doktorgradstipendiater er bekymret over at dette vedtaket ikke tas til følge i den pågående og planlagte forskerutdanningen ved senteret. Det er flere ganger påpekt at utdanningens faglige innhold skal reflektere TIKs tverrfaglige profil og utgjøre et reelt tilbud til senterets doktorgradsstipendiater. Alle ansatte synes å være enige i at det er svært vesentlig at utdanningen gis en bredest mulig faglig profil som sammenlagt gagner alle TIKs stipendiater. Dette må blant annet reflekteres i (utdannings-) programmer og utlysningstekster gjennom attribuering av status og likestilling av gradene dr. polit. og dr. art.
Det er derfor av avgjørende betydning at det tas hensyn til opparbeidelsen av en slik bred faglig profil ved ansettelse av vitenskapelig personale som tilsettes for å styrke forskerutdanningens veilednings- og undervisningsenhet (f. eks. professor II stillinger). Samtidig må TIKs prosedyrer i utnevnings- og tilsettingssaker åpne for innsyn og behandling i TIKs interne fora (f. eks. fagråd).
I tillegg er det av utdanningsmessig interesse at TIKs stab av vitenskapelig ansatte i fremtiden utvides med fagkompetanse som både dekker en ”historisk og kulturell orientering som er innrettet mot etikk og meningsdannelse”
(se TIKs egen webside http://www.tik.uio.no/forskning.html om ”filosofien bak TIKs forskning”), og problematiseringer av det voksende forskningsfeltet ” kjønn og teknologi”, i tillegg til innovasjonsstudier.
Stipendiatene ved styrerepresentant Nini Ebeltoft ber derfor ledelsen og styret ved TIK-senteret om å ta dette til etterretning.
NOTAT B
ANGÅENDE KVINNEANDELEN AV FASTE VITENSKAPELIGE ANSATTE VED TIK-SENTERET
Flere stipendiater ved TIK-senteret er bekymret over at kvinneandelen i faste stillinger ved TIK-senteret ser nå ut til å ligge på 10% eller mindre (det er for tiden kun en kvinnelig ansatt blant det vitenskapelige personalet på TIK).
Fra fakultetshold sees det som ønskelig praksis at den hver enhet ved universitetet planlegger og dokumenterer hvordan de har tenkt å arbeide for likestilling og hvordan en kan øke kvinneandelen i fast vitenskapelig stillinger.
I følge universitetets ”Handlingsplan for likestilling UiO 2000 – 2004” er det et prioritert mål for UiO som helhet å øke kvinneandelen. I planens uttalelser om ”lokalt ansvar” står det blant annet at:
”De fakultetene som har fagmiljøer med ekstrem mannsovervekt (10% eller mindre kvinner i faste vitenskapelige stillinger) bes å utarbeide snarlige og konkrete tiltak for å øke kvinnerekrutteringen til faste stillinger. Fakultetene skal rapportere årlig om dette arbeidet.”
Stipendiatene ved styrerepresentant Nini Ebeltoft ber derfor ledelsen og styret ved TIK-senteret om å ta dette til etterretning.