SKJEMA

HVEM
svarer på
HVA?

UiB : Personal- og økonomiavdelingen: Kurs og kompetanse

Institusjons- og lederutvikling

Innhold - Ledersamlinger:
Temadager
Lederforum
Instituttstyrersamling
Kontorsjefsamlinger
Kurs i vanskelige samtaler / konflikthåndtering
Konflikthåndtering i praksis
Kurs i medarbeidersamtaler ved UiB
Ledelsesutvikling for kvinner i vitenskapelige stillinger

Temadager

Lederforum

Mål:
Lederforum er et sted hvor en kan hente impulser, etablere kontakt, oppleve fellesskap og få nye krefter.
Målgruppe:
Valgte og administrative ledere på alle nivå.
Innhold:
Aktuelle utfordringer for UiB, tema omkring universitetspolitikk og ledelse.

For nærmere informasjon: Line Rye, tlf. 83283.

Instituttstyrersamling

Mål:
Fokus på omstilling og faglig ledelse på instituttnivå. Bli kjent og bygge nettverk.
Målgruppe:
Instituttstyrere, dekaner, kollegiets medlemmer, fakultetsdirektører og avdelingsdirektører.

For nærmere informasjon: Line Rye, tlf. 83283.

Kontorsjefsamlinger

Mål:
Fokus på administrativ ledelse på instituttnivå og administrasjonens bidrag til måloppnåelse ved instituttet.
Målgruppe:
Kontorsjefer på institutter.

For nærmere informasjon: Line Rye, tlf. 83283.

Kurs i vanskelige samtaler/konflikthåndtering

Mål:
Sette kontorsjefene i stand til
   - å identifisere og forebygge konflikter
   - å håndtere konflikter
   - å vite hvem som kan bistå og hvilket regelverk som gjelder
Målgruppe:
Kontorsjefer på fakultet, institutt og sentre.
Innhold:
Konfliktteori, Kommunikasjon, "Forebyggingsstrategier", Konfliktårsaker og konflikttyper, Konfliktprosesser, Konfliktløsningsteknikker, Interne reglement og "kjøreregler", Hvor få veiledning og praktisk bistand?
Form:
Kurset bør veksle mellom presentasjon av teori, erfaringsutveksling og kommunikasjonstrening.
Tid:
2 dager i oktober.

For nærmere informasjon: Line Rye, tlf. 83283.

Konflikthåndtering i praksis

Mål:
Å øke den enkeltes kunnskap og ferdigheter i håndteringen av konkrete og reelle konfliktsaker.
Målgruppe:
Styrere, kontorsjefer, tillitsvalgte og hovedverneombud. Det sendes ut egne invitasjoner til målgruppen.
Innhold:
Kurset vil ha hovedfokus på lederens rolle i håndtering av konfliktsituasjoner. Viktige stikkord er bl.a. trygghet i forhold til egen rolle, konstruktiv kommunikasjon, konkrete metoder og fremgangsmåter og gjennomføring av vanskelige samtaler.
Kurset er lagt opp slik at det også er gode muligheter for erfaringsutveksling og diskusjon omkring reelle problemstillinger fra egen arbeidssituasjon.
Kursholder:
Organisasjonspsykolog Bjørn Inge Raknes.
Antall:
Maks 20 deltakere pr. dag.
Form:
Plenumssamlinger og smågrupper. Det legges opp til høy grad av egenaktivitet gjennom erfaringsutveksling, diskusjoner og rollespill.
Tid og sted:
Kurset gjennomføres over èn dag, med start kl. 08.30 og avslutning kl. 15.30. Følgende kursdatoer er satt opp: 20. april, 23. april, 14. mai og 15. mai.
Kurset gjennomføres i Opplæringslokalet, Christiesgt. 18, 3. etg.

For nærmere informasjon: Line Rye, tlf. 83283.

Kurs i medarbeidersamtaler ved UiB

Mål: 
Sette ledere inn i UiBs opplegg for medarbeidersamtaler og forberede dem på å gjennomføre medarbeidersamtaler ved sin egen enhet.
Målgruppe:
Ledere ved UiB som skal holde medarbeidersamtaler.
Innhold:
Del 1: Presentasjon av UiBs brosjyre og skjematur, forelesning om kommunikasjon og tilbakemelding.
Del 2:
Kommunikasjonstrening og diskusjon om samtaler i praksis.
Antall: 12
Omfang: 1 dag

For nærmere informasjon: Line Rye, tlf. 83283.

Ledelsesutvikling for kvinner i vitenskapelige stillinger

I samarbeid med Universitetet i Oslo, Trondheim og Tromsø.

Mål:
Stimulere til at flere kvinner i vitenskapelige stillinger påtar seg lederoppgaver. Programmet bidrar også til nettverksbygging.
Målgruppe:
Kvinner i vitenskapelige stillinger.
Deltakerantall:
6 deltakere fra UiB.
Innhold:
Universitetskulturen, forhandlings- og beslutningsprosesser, strategisk planlegging, sosial kompetanse i lederskap, økonomi, konflikthåndtering.
Omfang:
Seminaret går over to samlinger, totalt seks dager, fordelt på to tredagers-samlinger.

For nærmere informasjon: Heidi Fretheim