NFH - stilling:
Norges fiskerihøgskole fikk nylig to nye vitenskapelige stillinger. En av dem bør utlyses bare for kvinnelige søkere. Det mener rektor Bjørn Hersoug som vil legge forslaget fram for høgskolens styre i mars.
Rektor Bjørn Hersoug ved Norges fiskerihøgskole
Styret ved NFH vedtok i februar at slik utlysning skal være mulig ved midlertidige og faste stillinger.
- Vedtaket ble gjort nesten enstemmig, noe som viser stor forståelse ved NFH for at høgskolen trenger flere kvinner enn de tre kvinnene som er i faste, vitenskapelige stillinger i dag, og at noe må gjøres for å rekruttere dem, sier rektor.
- Utlysning av stillinger for kvinnelige søkere er et alternativ til radikal kjønnskvotering som kan føre til at ei ung kvinne blir foretrukket framfor en eldre mann. Ved slike ansettelser blir kvinnene stadig minnet om hvordan de har fått jobben, mener Hersoug. Han medgir imidlertid at hittil har lite vært gjort for å rekruttere kvinner til fagstillinger. Man har fulgt tradisjonelle tilsettingsprosedyrer med vekt på vitenskapelig produksjon og fri konkurranse. Ofte har betenkningene vært trange. Derfor er det heller ingen kvinner ved NFH som har vært utsatt for den belastningen det måtte være å bli ansatt ved moderat eller radikal kjønnskvotering eller ved å bli foretrukket på annen måte.
Men oppdrettsvirksomheten er god, forsikrer rektor Hersoug. Av stipendiatene er 40 prosent jenter, likeså 37 prosent av studentene. De fleste kvinnene som arbeider på litt høyere nivå i fiskeriadministrasjon og forvaltning er utdanna ved NFH. Enkelte vil imidlertid bli forskere og banker på for å finne seg en sikker plass i varmen sammen med gutta bak de store, opplyste glassvinduene.
- Noe av grunnen til at det har gått så seint med å ansette kvinner i faste stillinger er at styret ikke har hatt mange stillinger å fordele de seinere årene. I fjor var det ingen og året før en. I år har skolen imidlertid fått to nye stillinger, en i sosialøkonomi og en i biologi for det internasjonale studiet som opprettes ved fiskerihøgskolen. Den sistnevnte stillingen skal lyses ut internasjonalt og krever at man behersker engelsk meget bra, sier Hersoug.
Da Institutt for fiskerifag startet sin virksomhet i 1972 var fiskeriforskninga helt mannsdominert, både på student- og lærersiden, bortsett fra to kvinner som kom inn i bildet nokså fort. På 25 år har jentene erobret omkring 40 prosent av studie- og stipendiatplassene, og det er ikke så verst, sier rektor som peker på at NFH har foreslått for universitetsstyret å rekruttere flere kvinner gjennom en "kvinnepakke". Den går ut på at NFH får tre stillinger som alle blir utlyst for kvinner, eller at man besetter tre av de stillingene som står ledige med kvinner.