|
Mentorprosjektet i startgropa
15 adepter er tatt opp på det nye mentorprosjektet ved UiTø. Om lag dobbelt så mange har meldt sin interesse for å være mentorer, og første samling finner sted 12. januar 2000.
Av Yngvil Riise Vangberg
Gutter sosialiseres til individuell konkurranse og prestasjoner, mens jenter liker bedre å samarbeide, mener førsteamanuensis Berit Skog. Illustrasjonsfoto.
Mentorordninga går ut på at en erfaren person med stor integritet (mentor) opptrer som rådgiver og samtalepartner for en person som ønsker karriereutvikling (adept). UiTø har som mål å få flere kvinner i professorstillinger, og universitetsstyret vedtok derfor å starte et mentorprosjekt for kvinner i faste førsteamanuensis/amanuensis-stillinger.
– 15 av 18 søkere tilfredsstilte kriteriene for å delta på prosjektet, og omtrent dobbelt så mange har sagt seg villige til å være mentorer. Dette er viktig for at adeptene skal få flere valgmuligheter. 13. og 14. desember skal adeptene enkeltvis møte prosjektledelsen for å gå gjennom mentorbanken og vurdere hvilke mentorer som egner seg for dem, sier likestillingsleder Tone Holmen ved UiTø, som er leder for prosjektet.
Holmen sier de 15 adeptene er rimelig jevnt fordelt på de ulike fakultetene, men at det er færre fra realfag enn det en hadde håpet på. Årsaken til dette synes å være at mange i målgruppa for tida har forskningstermin.
Mentorprosjektet har ei varighet på to år, og mentorene og adeptene skal i løpet av 2000 møtes til samtaler omtrent én gang i måneden, i tillegg til felles samlinger. Ambisjonen er at halvparten av kvinnene som deltar om fem år skal inneha professorater eller andre ledende stillinger. UiTø har i dag 27 kvinnelige og 245 mannlige professorer.
NTNU i mål
Det første mentorprosjektet ved et norsk universitet startet ved Norges teknisk-naturvitenskaplige universitet (NTNU) i Trondheim for to år siden. Ei av de 15 deltakerne var tysk-norske Ursula Sonnewald ved Institutt for farmakologi og toksikologi, og om få dager blir hun etter alt å dømme utnevnt til professor ved Det medisinske fakultet ved NTNU.
Førsteamanuensis Berit Skog, Institutt for sosiologi og statsvitenskap ved NTNU, var også adept, og har dessuten evaluert prosjektet etter at det ble avsluttet i vår. Hun mener det bør videreføres for nye deltakere. Skog sier deltakerne hadde sterke synspunkter på normer og verdier i den akademiske kulturen.
– Kvinner må lære seg koden for konkurranse, mens menn bør bli flinkere til å samarbeide, understreker Berit Skog.
|
