Kap. 1 - Innledning

POA

Personalhåndboka for UMB er nå lagt ut på UMBs eksterne netsider, slik at innholdet gjøres tilgjengelig også utenfor UMB.

Kap. 1 - Innledning

Dette gjøres for at brukere av personalhåndboka lettere kan få tilgang til innholdet også når de oppholder seg utenfor Campus og fordi Personal- og organisasjonsavdelingen (POA) ønsker at det skal være åpenhet om saksbehandlingsrutinene. Søkere til stillinger kan derved se hvordan prosedyrene er hos oss, og våre samarbeidspartnere ved andre universiteter og høgskoler kan også få tilgang til vår håndbok.

POA har nå revidert kapittel 3. Dette kapitlet omhandler selve tilsettingsprosessen, og er revidert i forbindelse med at UMB har fått et nytt personalreglement basert på det nye styrings- og ledelsessystemet som er innført ved UMB.

Personalhåndboka er først og fremst et arbeidsredskap for instituttene og øvrige enheter ved UMB i arbeidet med personalforvaltningen. Siktemålet er å gi alle som arbeider med personalforvaltning en «kokebok» med oversikt over reglementer og arbeidsprosesser som gjelder for de sentrale deler av UMBs personalforvaltning.

For at håndboken skal være det arbeidsredskap den er ment å være, håper vi i POA at brukerne vil bidra med tilbakemeldinger om uklarheter, forslag til forbedringer og eventuelle andre kommentarer.

Håndboka finnes nå offesielt kun i elektronisk versjon. Praksisen med å sende ut papirkopi av nytt eller revidert materiale opphører. Melding om endringer vil heretter bli annonsert på Cirkussida (intranettet). Dersom enheter ønsker papirversjon av håndboka, må man selv sørge for dette lokalt.

POA håper med dette at alle som har ansvaret for personalforvaltning får et arbeidsredskap som kan forbedre og effektivisere arbeidet. Avdelingen håper også at andre som sitter i styrer og råd ved UMB kan benytte håndboken i sitt arbeid.

Forslag til forbedringer, endringer og andre kommentarer tas opp med oss i POA.

Personal- og organisasjonsavdelingen

Oppdatert: 23.03.06
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn