Innledning - lønn - kap. 1.3

Økonomiavdelingen

Lønnsarbeidet ved UMB følger bestemmelser som gjelder for statlige virksomheter. Statens personalhåndbok er sentral med tilhørende avtaler mellom partene i arbeidslivet. Økonomihåndboka på lønnsområdet bør brukes parallelt med UMBs personalhåndbok.

Målet for lønnsarbeidet er til enhver tid todelt; rett lønn til rett tid, og riktig lønnsregnskap. Det siste betyr at det rapporteres og innbetales riktig til eksterne som skattemyndighetene og Statens pensjonskasse.

Lønnsarbeidet har absolutte frister å forholde seg til. Det er særs viktig at den enkelte budsjettenhet har interne rutiner som sikrer at disse fristene overholdes og at lønnsmateriellet som oversendes er korrekt og følger de gitte bestemmelser.


Oppdatert: 09.08.06
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn