Etikk, lover og regler

Lena Grønflaten

Følgende eksempler viser lover, regler og konvensjoner som UMB må forholde seg til i sin virksomhet:

Paragraftegn Foto: Ukjent

Forskning

- Forskningsetikk
- Ot.prp. nr. 58 (2005-2006) Om lov om behandling av etikk og redelighet i forskning
- Helsinkideklarasjonene
- Vancouverkonvensjonen
- Forskningsetiske retningslinjer for samfunnsvitenskap, jus og humaniora og teologi

- Forskning på dyr
ETS 123: Forsøksdyrkonvensjonen (norsk versjon)

Administrasjon

- Økonomisk etikk (involvering i prosjekter, betaling for oppdrag med mer, reiser)- Økonomireglement
- Bruk av UMBs eiendom (kopimaskin, bil, rom, mobiltelefon, med mer) -Personalpolitiske regler i staten
- Anskaffelser - Lov om offentlige anskaffelser
- IT-reglement: bruk av PC - Personopplysningsloven
- Informasjon- Personopplysningsloven
- Bierverv- Økonomireglement, Forvaltningsloven, Tjenestemannsloven, Personalpolitiske regler i staten
- Seksuell trakassering - Arbeidsmiljøloven, Likestillingsloven
- Likestilling - Likestillingsloven
- Mobbing - Likestillingsloven, Arbeidsmiljøloven
- Personvern - Personopplysningsloven
- Taushetsplikt >- Offentlighetsloven, forvaltningsloven
- Habilitet - Forvaltningsloven

På UMB kan følgende være eksempler på situasjoner som krever en etisk ryggrad:

* Hensynet til hverandre, lojalitet, åpenhet, tillit
* Lærer - veileder situasjonen
* Ekstra- og bierverv
* Mottak av gaver
* Faglig uavhengighet og objektivitet
* Upartiskhet og korrekthet i saksbehandling

En etisk forsvarlig virksomhet kan også bidra til et godt arbeidsmiljø, slik at både studenter og ansattes motivasjon og innsatsvilje øker. Dette betyr at organisering og implementering av etikk ved UMB må dekke mange områder, og mange definisjoner av etikk, for eksempel etikk som profesjonelle retningslinjer, etikk som en faglig disiplin, og etikk som grunnleggende moral, normer og verdier i samfunnet.




Oppdatert: 19.12.06
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn