Retningslinjer for etikkrådet for etikkarbeide ved Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB)

Lena Grønflaten

Hjemmel
Retningslinjene er vedtatt av universitetsstyret 11.05.06 på grunnlag av høgskolestyrets vedtak i sak 224/2002, Kvalitetsreformen: Ny styrings- og ledelsesstruktur ved NLH, nasjonal innstillingen til Norges forskningsråd: Vurdering av uredelighet i forskningen, samt Etikkutvalgets initiativ til en drøfting av utvalgets rolle og funksjon.

Formål
Hensikten med retningslinjene er å klargjøre etikkrådets rolle, myndighet og ansvarsområder.

Sammensetning og oppnevning
Etikkrådet består av 6 medlemmer med personlige varamedlemmer og har følgende sammensetning og oppnevning:
• Leder oppnevnt av rektor
• To representanter i forsker- og undervisningsstilling med vara oppnevnt av rektor
• En representant for studentene med vara oppnevnt av studenttinget
• En representant for dr.gradsstipendiatene med vara oppnevnt av FODOS
• En representant for tilsatte i teknisk og administrativ stilling med vara oppnevnt av administrerende direktør

Etikkrådet følger universitetsstyrets funksjonsperiode. Utvalget bør søke å inkludere medlemmer i nasjonale etiske komiteer eller andre etiske organer.

Medlemmene oppnevnes for fire år av gangen med unntak av representantene for studentene og stipendiatene som oppnevnes for henholdsvis ett og to år.

Etikkrådet velger nestleder.

Koordinator for etikk har sekretærfunksjonen for gruppa.

Rolle, myndighet, ansvars- og oppgaveområder

Rolle og myndighet
• Etikkrådet er UMBs rådgivende organ som skal gi råd og informasjon i etiske problemstillinger knyttet til forskning, undervisning og administrasjon, og UMBs arbeid rettet mot samfunnet.
• Etikkrådet er en pådriver i å fremme etisk bevissthet hos alle ansatte ved UMB
• Etikkrådet kan opprette arbeidsgrupper på aktuelle tema og problemstillinger etter behov.
• Etikkrådet rapporterer til rektor og universitetsstyret.

Ansvars- og oppgaveområder

Integrering av etikk i forskning og undervisning• Etikkrådet skal bidra til at forskningsetikk blir mer systematisk innlemmet i forsker- og kandidatutdanningen ved UMB
• Etikkrådet skal bidra med igangsetting av UMB- kurs i etikkrelaterte emner, samt årlige nasjonale kurs

Kvalitetssikring
Etikkutvalget skal bidra til at etikk inngår i kvalitetssikringsprosesser for forskning og undervisning

Organisasjonsutvikling
• Etikkrådet skal gjennom seminarer eller åpne møter (minst to pr år) skape økt bevissthet rundt etiske problemstillinger
• Etikkrådet skal fremme kunnskap om, interesse for og debatt om etikk og vitenskapsfilosofi knyttet til UMBs virksomhet
• Etikkrådet skal fremme tiltak som har til hensyn å forebygge uredelighet innen UMBs virksomhetsområder
• Etikkrådet skal holde seg løpende orientert om nasjonale og internasjonale forskningsetiske spørsmål, og relevante etiske problemstillinger i offentlig forvaltning og internasjonalt regelverk
• Etikkrådet skal gjennom informasjon til styrende organer, enheter og ansatte ved UMB bidra til at virksomheten ved UMB foregår innenfor rammen av nasjonale lover og etiske retningslinjer

Rapportering
• Etikkrådet skal ved kalenderårets slutt gi en kortfattet redegjørelse for sin virksomhet til universitetsstyret. Redegjørelsen inngår i UMBs årsmelding.





Oppdatert: 19.12.06
Utskriftsvennlig versjon : Arkiv : Tips en venn