Funksjonsbeskrivelse for rektor

Funksjonsbeskrivelsen er vedtatt i Høgskolestyret 30.10.03, med utgangspunkt i Lov 1995-05-12 nr 22: Lov om universiteter og høgskoler, og på grunnlag av høgskolestyrets vedtak i sak 224/2002, Kvalitetsreformen: Ny styrings- og ledelsesstruktur ved NLH, og sak 141/2003, Ny styrings- og ledelsesmodell - Fordeling av roller, ansvar og myndighet. Første diskusjon.

Formål

Hensikten med dette dokumentet er å klargjøre rektors rolle og myndighet og beskrive de ansvars- og oppgaveområder stillingen dekker.

Generelle forhold

Stillingskode Rektor, fast tilsatt i undervisnings og forskerstilling

Verv Valgt til rektor for perioden ……, jf brev fra UFD

Arbeidssted Universitetet for miljø- og biovitenskap, Ås

Det vises for øvrig til arbeidsavtalen for stillingen som …..og brev av…..om valgresultatet.

Rolle og myndighet

Rektor er øverste leder for den samlede virksomheten ved UMB og rapporterer til Universitetstyret.

Rektor har linjemyndighet overfor administrerende direktør, instituttlederne, Noragrics leder, leder for studienemnda, leder for forskningsnemnda og lederne av tilsvarende enheter etter Universitetstyrets beslutning.

Rektor er Universitetstyrets leder med ansvar for at styret fungerer effektivt og etter fastsatte lover, regler og retningslinjer. På vegne av Universitetstyret har rektor det overordnede ansvaret for å utvikle og føre tilsyn med UMBs virksomhet.

Rektor innkaller til styremøte og fastsetter sakslisten.

Rektor avgjør saker i det omfang disse ikke kan utsettes til Universitetstyret kan komme sammen i møte. Rektor har fullmakt til å avgjøre løpende saker som bør avgjøres før ordinært Universitetstyremøte, og som ikke anses viktige nok til at ekstraordinært møte innkalles.

Rektor har ansvaret for den daglige ledelsen av UMB, og skal påse at Universitetstyrets vedtak og pålegg fra overordnet myndighet implementeres.

Rektor, og i dennes sted prorektor, har rett til å møte i alle styrer, råd og utvalg ved UMB.

Rektor er UMBs rettslige representant og representerer UMB utad.

Rektor er lovlig stedfortreder for departementet i søksmål som vedrører UMBs forhold.

Rektor skal som leder av rektors ledergruppe fremme felles forståelse og UMB-identitet.

Ansvars- og oppgaveområder

Rektor skal som daglig leder ved UMB ha følgende ansvars- oppgaveområder:

Strategiutvikling

- initiere og utvikle overordnede strategier og mål for UMBs utdanning og forskning

- sørge for at UMBs strategier og mål blir implementert på alle nivå i organisasjonen

Kvalitetssikring

- påse at UMBs utdanning, forskning og administrasjon holder høy kvalitet

- sørge for at UMB har og utvikler kvalitetssikringssystemer for virksomheten

Økonomistyring og effektiv drift

- i nært samarbeid med Universitetstyret, sørge for at mål og resultatkrav fastsatt i strategier og budsjettvedtak følges opp

- sørge for at UMB drives effektivt

Organisasjonsutvikling

- utvikle verdigrunnlaget for UMBs virksomhet og organisasjonskultur

- sørge for at UMB til enhver tid er effektivt organisert

- påse at UMB har strategier og velger virkemidler på det organisatoriske området

- utvikle gode samarbeids- og kommunikasjonsstrukturer ved UMB

Læringsmiljø og studentvelferd

- sørge for at UMB har et godt studiemiljø og god studentvelferd

- sørge for at det utvikles et godt læringsmiljø ved UMB

Helse, miljø og sikkerhet

- sørge for at UMB har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø

Samfunnsnytte, nettverksutvikling og omdømmebygging

- sørge for at UMB utvikler nettverk og samarbeid med allianseparter, og er aktiv i nasjonal og internasjonal forsknings- og utdanningspolitikk

- sørge for at UMB skaper et positivt omdømme gjennom målrettet markedsføring