|
|||
|
|
|
|
Hva kan SMB-kompentanse tilby kandidatene?Mange opplever at å jobbe i en liten eller mellomstor bedrift gir mer varierte arbeidsoppgaver enn i en stor bedrift - som gjerne har mer spesialiserte arbeidsoppgaver.Kandidaten skal ha tid til å gjennomføre et utviklingsprosjekt der de får bruke sin kunnskap og utdannelse, og dette skal føre til målbare resultater og forbedringer i bedriften. Kandidatene blir hele tiden fulgt opp av en faglig veileder ved en høgskole eller annen undervisningsinstitusjon - og dette gir verdifulle kontakter. Kandidatene får vanlig lønn ut fra bedriftens eget lønnsnivå. Faglig og personlig utvikling ved deltakelse i workshops og seminarer. Seminarenes innhold kan være kurs i nettverksbygging, teamarbeid, personlig utvikling, foredrag av kjente næringslivsledere. Dette betales fullt ut av prosjektledelsen. Muligheter for å bygge opp sitt eget personlige nettverk med kandidater, bedrifter. Dette er nyttig i senere karrierreutvikling. |
|||