TINE

Historie:

Tine utviklet seg fra seterdrift til storindustri, og blitt et landsdekkende meierisamvirke. Først på 1800-tallet kom det systere fra Sveits som lærte norske bønder fjøsstell, og la grunnlaget for utviklingen av norsk meieriindustri. Mot slutten av 1800 – tallet ble den første meieriskolen dannet, og Den norske meieriforening ble dannet, som er forløperen til dagens TINE. På 30 – tallet innførte politikerne regulering av konkurransen for å gjøre levevilkårene til bonden bedre og vareleveransen til forbrukerne mer stabile. Dette var virkelig starten på hva TINE er i dag.

I dag er omgivelsene og virksomheten i stadig endring. Og Tine ønsker å møte disse endringene ved å ha fokuset på innovasjon, ved nye produkter samt en kontinuerlig effektivisering av virksomheten.

I 2006 feiret TINE tre jubileer: 150 år siden det første norske meierisamvirket ble etablert, meierisamvirket 125 år, og at Jarlsberg ble lansert for 50 år siden.

 TINE sin visjon:

"Vi skal være Norges viktigste verdiskaper"

- Vi skal skape verdier både sosialt, miljømessig og  økonomisk.

- Vi skal vise oss tilliten verdig i alle deler av verdikjeden

- Vi skal være nyskapende, og tilby et mangfold av matvarer og måltider

- Vi skal spre matglede og fremme matkultur

Tine mener deres samfunnsansvar handler om hvordan disse verdiene skapes. Dette kategoriseres innenfor fire hovedområder.
Bedriftskultur: TINE har egne etiske retningslinjer som ivaretar arbeidsmiljøet, inkludert helse og miljø og sikkerhet.  Og har retningslinjer for ekstern samarbeid og atferd ovenfor omverdenen.
Samfunn: Ved å tilby trygge kvalitetsprodukter, bidrar de med verdiskapning og bærekraftig utvikling.
Etisk handel: Sosiale og etiske standarder skal følges i hele verdikjeden, i samarbeid med våre leverandører og kunder.
Klimaendring og miljø: fokuserer på klimavennlig energibruk og transport. Og kildesortering har høy prioritet, hvor emballasjen skal overholde miljøkrav.

Mål:

TINE har lagt opp målene sine ut i fra sin visjon, og dreier seg om:

  1. Gi eierne en best mulig melkepris og en virksomhet med kraft til å gjøre det i framtiden.
  2. Vi skal være en attraktiv arbeidsgiver ved:
    - å gi ansatte både faglige og personlige utviklingsmuligheter
    - at ansatte skal oppleve at de behandles respektfullt og rettferdig
  3. Gi våre kunder og forbrukere verdi for pengene.
  4. Gi samfunnet en bedrift som skaper vekstkraftig næringsmiddelproduksjon.

Mediedekning:
TINE har fått endel refs etter å ha blitt beskyldt for å presse konkurrenten Synnøve Finden ut av butikkhyllene. Dette har vært en stor sak som har blitt tatt opp i media flere ganger de siste årene. I disse tider blir det skrevet om at de nekter å betale boten de har fått tildelt, for denne overtredelsen.